有一种本事就可以

第2节　有一种本事就可以

创立于1935年的盖洛普公司是全球知名的民意测验和商业调查咨询公司，他们调查了全球400余家跨国公司、超过8万名职业经理人，发现世界顶级管理者有一个共同的特点：一招鲜，吃遍天。盖洛普将它总结为：没有人是全能的，取长不一定能补短。成功的人只是比他人更懂得强化自己的优点并将它发挥到极致，善于管理和利用好自己的优势。

面面俱到很难做到出类拔萃，这个道理很多人都懂，所以很多时候，全面发展还不如毕其功于一役。以微软为例，微软的员工很少有全才，相反，他们更多的是“专才”“偏才”，但正是这些专才和偏才造就了微软今天的辉煌。微软的员工懂得将自身的优势最大化，“才尽其用”，发挥最大作用，获取最大效益。每个人的优势最大化，就为企业带来最大效益，也为个人奠定了成功的基础。

泰格·伍兹是高尔夫球界的传奇巨星，他在孩童时就表现出了非凡的天赋：3岁时打出令人叹为观止的9洞48杆，5岁登上《高尔夫文摘》杂志；18岁成为最年轻的美国业余比赛冠军。1999年年末，他正式登上高尔夫球世界排名第一的王座，2005年高尔夫球王者尼克劳斯宣布退役，伍兹更是成了当今世界高尔夫球界理所应当的王者。

多年来，泰格·伍兹在高尔夫球场上叱咤风云，集世界体坛首富、高尔夫球世界头号球星等美誉于一身，很多人都认为伍兹打高尔夫球的技术已经登峰造极毫无缺陷，但事实并非如此，伍兹的沙地开球一直是他的弱项。按照我们多数人“什么弱就补什么”的观念，他和他的教练理应花大力气提高他在沙地上打球的技能。然而，出人意料的，伍兹和他的教练采取了截然相反的策略——他们只花一小部分时间在这一弱项上，仅仅使他在沙地上的成绩提升到一般水准，不致拖太多后腿。他们将剩下的练习时间全都投入到伍兹的强项上，让他的优势更加凸显。

我们从小就被老师、家长要求，不能偏科，要全面发展；上班后，我们被上司要求，必须任何方面都要懂一些，水来土掩兵来将挡……我们在别人的要求中不断地找平衡点，越来越怕自己的短处被别人看穿，于是不顾一切地去弥补，却忽视了自己原有的长处，更没有花力气去加强它。其实我们若能集中精力把某一项做精、学专，更容易成为某一领域的专家。倘若我们换个思维，将弥补短板的那些时间和精力用于本身喜欢的、擅长的地方，这是不是能够达到事半功倍的效果呢？我们要专注自己最喜欢的，将其变成自己的强项，让自己在某一方面无比强大，因为这就是我们今后立足社会的根本。

挖掘自己的特长并将它发挥至极致，很多人会对这句话产生误解。有的人甚至会理解成取长补短，其实这句话的本意是扬长避短。通常我们认为扬长避短与取长补短的意思是一样的，但扬长避短旨在“扬长”，取长补短重在“补短”。“扬长”是在突出自己的优点并不断强化它，“补短”则是不断补自己的短板。当你补齐时，别人可能早已超出你一大截。

同样的时间、精力用于“扬长”，可能有事半功倍之效，而用于“补短”则可能事倍功半。如何取舍？这需要我们换一种思路。

有人问世界著名魔术师大卫·科波菲尔是怎么成功的。大卫·科波菲尔说，成功对我们来说好比是个固定的车站，我们在为怎么到达而绞尽脑汁，大家都在争抢汽车上的座位，没有得到座位的人不得不等下一班汽车。可是，为什么我们不能骑马或者乘轮船去车站呢？这样，我们不是也到达了吗？只不过我们换了一种方式。

事实上，少年时期的大卫·科波菲尔被老师和同学认为是白痴，因为他每次考试都是倒数第几名，任他怎么努力，学业还是毫无进步。一次偶然的机会，他接触到魔术，并对它产生了浓厚的兴趣。于是他便开始学习魔术。事实证明，在魔术方面他具有很高的悟性和超强的天赋，他能在原有基础上不断创新，以至于在短短的2年时间就换了4个魔术老师。

股神巴菲特曾经说过：“生活的关键在于要给自己准确定位。”他非常推崇IBM公司创始人托马斯·沃特森爵士的成功原则——我并非天才，只是在某些方面我比较聪明，我的成功在于我只专注于这些方面，并不断努力。

巴菲特小时有一个好友叫丹利，丹利喜欢动手做技术活，什么机械坏了到他手里都能修好。巴菲特却不然，他十分反感动手，他只喜欢读书。高中毕业前，巴菲特已经读了100多本商业投资类书籍。巴菲特非常佩服丹利手巧，丹利也佩服巴菲特心灵。有一次，巴菲特让丹利报出20个两位数让他心算总和是多少。丹利用笔在纸上边写边算，巴菲特很快报出答案。过了一会儿，丹利才算出结果，对照结果，巴菲特心算准确无误。从高中到大学，两人互相敬佩，又默契合作。

大学毕业后，巴菲特和丹利发挥各自的特长，后来都很成功。丹利发挥手巧的特长，成为一家公司的技术总监。巴菲特发挥心灵的特长，成为投资大师。

如果让巴菲特做技术，丹利做投资，两个人可能都不会成功。人各有短长，没有人能够做到全能。看看世界杯足球比赛，从来没有一个球员什么位置都能踢。每个国家的球队，都是把各个位置上踢得最好的球员召集进来，每个队员都有一招鲜，没有一个人是招招绝。所有成功的人，都是发挥个人的爱好和特长，专精于某一领域，最终做到别人难以达到的高度，才有大成。特长，一定要做到特别擅长，才能称得上是真正的特长。爱因斯坦少年时功课平平，不被老师喜欢，教他希腊文和拉丁文的老师还公开骂他长大后肯定不成器。但他对数学、几何和物理有着浓厚的兴趣，最后凭借他在这方面的优势和努力，最终成为伟大的物理学家。

金无足赤，人无完人。每一个人都有自己的优点和缺点，我们应该辩证地看待。只顾想尽办法提高短板，结果可能耗费大量时间精力依然收效甚微。世界知名心理学家克利夫顿曾说：判断一个人是不是成功，最主要看他是否最大限度地发挥了自己的优势。我们没有必要想方设法把自己的弱点转化成优势，我们为弥补弱点而忙碌，远不及为了优势而忙碌所获得的认可和回报多。这就好比玩扑克牌，能让我们赢牌的，其实是我们手中的王牌。在职场中，能让我们脱颖而出的，同样是我们手中的王牌——我们独特的优势。工程师不识简谱，或者画家不会说英语，那又何妨？