摘掉偏激的有色眼镜

3.摘掉偏激的有色眼镜

在日常生活中，有时候会遇到下面的情况:公交车上，职员A对职员B说，C平时表现平平，凭什么年终考核时综合分数在你我之上啊!肯定是他背地里跟领导送过礼了!还有邻居大妈凑在一起，评价新搬来的某个时尚女人:她出门有专车接送，衣服化妆品都是名牌，平时也不见她做什么具体工作。一看就是做那个的啦!这两种情况，都是戴着偏激的有色眼镜看人看事的具体表现。

也许有人会说，谁还能没有点情绪呢?相信大家看完下面这个例子就不会这样想了:

老赵是个40多岁的中年妇女，居住在一个环境不怎么好的老小区。由于没有文化，所以当邻里之间出现小摩擦时，她总是戴着偏激的有色眼镜来看待和处理问题，她不能客观地去分析解决问题，而是一味地去抱怨和辱骂。结果可想而知，她在小区里邻里关系搞得非常差，整个小区几乎没有人愿意和她说话。有一天晚上，她的老毛病又犯了，可她家里人碰巧在外地出差。万般无奈之下，她只好去敲邻居的门。可是，她敲了好久也没人应答。原来，不是邻居不在家，而是在房间里的邻居从门孔里面看到是她，想到平时她对自己的辱骂和嘲笑，吓得不敢开门而躲进了房间。结果，由于没有及时被送到医院治疗，老赵最后落得个下半身瘫痪的结局。

老赵由于平时戴着偏激的有色眼镜为人处世，结果付出了沉痛的代价。既然戴着偏激的有色眼镜来看人看事的危害这样大，为什么还会有一些人会戴着偏激的有色眼镜呢?究其原因，主要有两个方面:一种是无意识地戴着偏激的有色眼镜来对人对事，主要是源于个体知识上的贫乏和见识上的孤陋寡闻，以及社交上的自我封闭意识和思维上的主观唯心主义等。这种个体由于自身性格上固有的缺陷，在日常生活中经常会无意识地戴着偏激的有色眼镜。另外一种是有意识地戴着偏激的有色眼镜来对人对事，这种主要是源于个体心理方面的承受能力太差，面对生活中出现的好多事情引起的自身情绪方面的不平衡，不能客观冷静去分析看待，而是有意识地用偏激的眼光来回避和遮掩。

古人云:知人者智，自知者明。可见，用一颗智慧的头脑来待人待事，一直是一个长期的美好愿望。那怎么样才能成功地摘掉那副偏激的有色眼镜呢?根据前面分析的两个原因，可以从下面两个方面来着手:一是对于第一种原因造成的自身性格上的缺陷，个体可以通过丰富自己的知识，增长自己的阅历，多参加有益的社交活动等方式来改进。而对于第二种情况，个体要学习和掌握正确的思想观念和方法，提高自身的心理承受能力。只有这样，才能有效地克服这种“一叶障目，不见泰山”的偏激心理。

安娜所在部门新来了一个女同事贝贝，年轻时尚，性格开朗，漂亮自信，工作能力也非常出色。而且，贝贝也以她的实际行动刷新了公司历史上新员工转正时间的最新记录。由于安娜是老员工，又是经理助理，所以领导就把贝贝配给安娜当助手。由于贝贝锋芒太强，与安娜一贯低调沉稳的行事风格大不相同。渐渐地，贝贝引起了安娜的不满和嫉妒。再加上公司里其他女同事对贝贝的不满和非议，安娜逐渐被自己的偏激情绪所左右。当公司分管人事的副总询问安娜对贝贝的看法和评价时，安娜就带着偏激的情绪表达了自己的看法。可后来不知道怎么被贝贝知道了，贝贝没有找安娜大吵大闹，也没有以牙还牙，而是在行事上向着安娜的低调稳重的风格靠近。事后安娜反省了自己带有偏激情绪的言行，深感后悔。于是，安娜找个机会和贝贝进行了一次长谈，向贝贝道歉并客观地提出了一些意见。同时，安娜又找到了公司分管人事的副总，认真做了检讨，重新客观地陈述了自己对贝贝的评价。

人无完人，关键是在于认识到问题以后的态度。安娜就给我们做了一个很好的榜样。己所不欲，勿施于人。如果总是戴着偏激的有色眼镜来看待周围的人和事，自己也难免有一天会落得同样的下场。要想自己不被别人戴着偏激的有色眼镜来看待，首先自己本身就必须摘掉偏激的有色眼镜。希望大家都能摘掉偏激的有色眼镜，这样我们的身边才会阳光明媚。