摘下有色眼镜

我喜欢太阳镜。暮春开始直到深秋，驾车出行的时候，过于热情的阳光会令你感到几乎睁不开眼睛。近些年欧美时尚风潮风尘仆仆跨越大洋而来之后，各种品牌太阳镜更是以其新潮典雅的设计，成为了许多女子必备的装饰，戴上一款新颖的太阳镜和朋友们出游，总会赚得更高的回头率，若有人脱口而出夸奖一句“酷”，嘴上虽说着谦虚的话，心里却是美滋滋的。

可是我今天要说的不是太阳镜，而是有色眼镜，不是用来挡阳光的，也不是用来装饰的，而是用来看人的。那就没有太阳镜那么值得洋洋洒洒夸奖一番了。

曾有位名女人说，做人难，做女人更难，做一个名女人难上加难。我有幸没有跻身名女人行列，所以，没有感受到“难上加难”的滋味。但是，作为一个人、一个女人、一个当处长的女人，却也有些独特的感受。让我感到最难的，或者就是如何摘下别人的有色眼镜。

记得我刚调到高新区时，31岁，副处长，括号女。是当时最年轻的副处长，最关键的，还是个女的。于是，不久之后，就有好心人告诉我，有人背后议论，这个女的，是靠着啥当上处长的？我听了，也没往心里去，我这人一贯大大咧咧的惯了，更关注的是如何做好自己的事，对不了解我的人说些啥，倒不是很关注。

偏偏有一次，出了个“事故”。

我像许多女子一样，喜欢用香水。有个早上，正拿着一只小瓶香水“喷雾”的时候，一不小心，香水瓶掉到了地板上，整瓶香水在地板上抗议着，浪花般飞溅到我的裙子上，太多的香氛熏得我赶紧打开了窗子，然后便急急地赶去单位。

恰巧那天上午有个班子会，要求我列席。我明知自己一身过浓的香气，却也来不及回家换了衣服再来，只好硬着头皮进了会议室。是一个极其严肃的会议，没有人问一句你怎么用了那么多香水，于是我也没有解释的机会。可是会议之后，很快有人来告诉我，有人说我“把会议室的花都催开了”、“想把所有班子成员都熏倒”。前一个说法还挺有诗意，后一个说法就把我说得有些险恶，如果是特殊时期，说不准就成了一个政治问题。

我知道许多人鼻梁上的有色眼镜色彩更浓了，更难以摘去。那也只好由着他们继续戴着。

我当时是在调研室做副主任，每天和文字打交道，写各种领导讲话、经验介绍、调查报告、工作汇报，虽然和文学不搭界，但毕竟和我所喜欢的文字在一起，所以，每天对着这些四四方方的精灵们，也就顾不上去看别人眼镜的颜色了。那时的调研室只有四个人，工作量很大，如果赶上有领导要来调研、听汇报，就要加班到深夜。在工作的时候，我会完全忘记其他一切，全身心投入到自己的职责中去。

就这样到了年底，单位实行竞争上岗，所有处级干部，原来的职务全部解聘，和所有符合条件又报名竞争的人在同一起跑线上参与竞争。我申报的仍然是调研室副主任岗位。在那一次竞争中，我以一个很高的支持率继续担任原职务。

我知道，我用忘我的工作，摘下了许多人的有色眼镜。我同时也知道，人们心里，是有杆秤的，只要你真诚地付出、真正地努力，一切曾有的偏见、误解，都会烟云而去。

从此我更知道，要相信人心。要尊重人心。

还是在做调研室副主任期间，我承担了一份任务：起草《长春高新区条例》。这是一个专业性很强的工作，不仅要有文字基础，更需要掌握法律知识，还要通读许多外地的条例法规作为借鉴。这无疑是个新的挑战。那段时间里，我不分晨昏地埋头在法律法规各种条文的阅读之中，案头大量的资料被划得乱七八糟，电脑里的读书笔记里，也记满了这方面的内容。

经过几个月时间的阅读、外地考察、学习借鉴、认真起草，终于完成了《条例》初稿，经过专家初审后，请市人大等有关方面审定把关。在开评审会那天，市人大有位年长的老同志，落座后不久，就对我所在调研室的主任说：汇报还是你来吧，她呢，坐着听听就行了。他指了指我。

我知道，在看着我的时候，他那副眼镜里写着的是：她是一个年轻的、女的处长、她不行。

我的主任在简单的开场之后，仍然让我来汇报。已经经过了一番专家初审的“唇枪舌战”，我介绍起自己一字一句起草的《条例》，真的有点从容不迫。

在听完我的汇报之后，那位老同志把眼镜摘下来擦了擦，然后又戴上，我不知道他那一擦是不是擦去了什么，我只知道，后面的探讨，是平等的，是轻松的，甚至，有几分亲切。

原来，摘下有色眼镜，难，也不难。