【摘要】：星期二 不能盲目地工作说到安利员工的凝聚力特别的强，我觉得可能更多的是企业的文化吸引了大家。我们不能盲目地工作，现在社会的信息透明度很高，团体要凝聚就必须要适应团体中每个人的价值观。郑李锦芬女士能够在安利这样一个企业中服务多年，并取得成功，正是在于她并不看重其他所谓的附加值，相信并坚持自己的取舍与方向。
星期二 不能盲目地工作
说到安利员工的凝聚力特别的强，我觉得可能更多的是企业的文化吸引了大家。我们不能盲目地工作，现在社会的信息透明度很高，团体要凝聚就必须要适应团体中每个人的价值观。员工在安利取得成绩，公司为他们鼓掌和表扬，销售安利产品时顾客感觉好，他们也会感觉特别兴奋。
——2010年，郑李锦芬在接受凤凰网记者采访时如是说
背景分析
工作不能盲目，生活态度同样也不能盲目。有人为了生计工作，选择收入高的工作；有人为了爱好工作，选择自己喜欢的工作。前者盲目，后者醒目。前者盲从，患得患失，容易中途放弃；后者易于坚持，百折不挠，一路前行。
郑李锦芬女士能够在安利这样一个企业中服务多年，并取得成功，正是在于她并不看重其他所谓的附加值，相信并坚持自己的取舍与方向。
现在很多大学生在面临择业时往往茫然不知所措，不能正确认识自己，更看不到自己缺乏哪方面的知识或能力。很多人为了获得满意的工作，想方设法地考证、考级，想尽办法地给自己镀金，却于事无补。
事实上，盲目就是没有目标，对目标不清晰，最终无法完满完成。
有时候，实用主义的方法会害人。未涉职场的大学生，有的为了积累工作经历而盲目地实习；刚入职场成长期的人，则仅仅寄目标于薪水、地位和名望。一定要抛开这样的盲目因素，坚持自己的取舍和方向。
行动指南
职场上不能盲目行进，只注重数字，不注重效果。
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