【摘要】：星期三 请教智者、长辈和上级安利聘用我的时候，我也知道安利模式的争议性。——2005年，郑李锦芬接受《新民周刊》记者采访时如是说背景分析每个人在作出一番决定之前，都要左思右想，往往还要请教身边的亲人、朋友。郑李锦芬的智慧在于，她选择了请教智者、长辈和上级。职场发展好比逆水行舟，智者、长辈和上级就好比经验丰富的舵手，他们的意见，会给你很多启发。
星期三 请教智者、长辈和上级
安利聘用我的时候，我也知道安利模式的争议性。我那时是请教了一些政府官员，也算是我的上级吧。他们说，只要不是金字塔诈骗就不怕。当时在香港，对传销和直销已有比较清楚的是非黑白界限。
——2005年，郑李锦芬接受《新民周刊》记者采访时如是说
背景分析
每个人在作出一番决定之前，都要左思右想，往往还要请教身边的亲人、朋友。那么，从某种情况上来说，他们就是你职场、人生的智囊团。
常言说得好，“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如紧跟成功者的脚步”。郑李锦芬的智慧在于，她选择了请教智者、长辈和上级。正是这些人的建议，让她找到了方向，作出了定位，完成了转型。不要吝惜你的语言，多向他人虚心请教。“三人行，必有我师焉。”但要小心选择跟谁同行。跟愚蠢的人同行，会走向失败；跟智慧的人同行，会迈向成功。要成功，就必须紧跟成功者的脚步，向智慧的长者学习。
职场发展好比逆水行舟，智者、长辈和上级就好比经验丰富的舵手，他们的意见，会给你很多启发。如何驱风避浪，如何行进得稳健，更是一门学问。
行动指南
要善于借鉴他人的成功经验，并进行完善。职场本身就是一个不断借鉴、交流和提高的过程。
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