礼仪有时比智慧和学识都重要！

礼仪有时比智慧和学识更重要

礼仪是人们在日常生活中，由传统习俗而沿袭下来形成的为大家所认可和共同遵循的行为和仪式。早在几千年前，孔子便提出了“不学礼，何以立”的观点。他就认为礼仪是一个人“修身、养性、持家、立业、治国、平天下”的基础。时光流转到现代社会，礼仪不仅仅是普通人修身养性、持家立业的基础，更是一个领导者治理好国家、管理好公司或企业的基础。

现实生活中，我们经常听到人们称呼某男士为先生，称呼某女士为小姐。如果被冠以了这种称谓，那多半是指当事人已经是成年人了。所以，18岁以后的你，也要让自己逐渐懂得社会与生活中的礼仪，因为在别人眼中，你也要成为“先生”或“小姐”了。

在生活中，礼仪能够调节人际关系，从一定意义上说，礼仪是人际关系和谐发展的调节器，人们在交往时按礼仪规范去做，有助于加强人们之间互相尊重，建立友好合作的关系，避免不必要的矛盾和冲突。从某种意义上讲，礼仪甚至比智慧和学识都重要。

一般来说，人们受到尊重、礼遇、赞同和帮助就会产生吸引心理，形成友谊关系，反之则会产生敌对、抵触、反感，甚至憎恶的心理。

在一次大型招聘会上。一名小伙子手捧简历，挤到一家银行招聘单位的桌前，向正在面试的招聘人员大声询问：“喂！问一下，你们要计算机专业的吗？”没等招聘人员抬头回话，这名学生就将自己的简历放到了桌上。

招聘人员抬起头，看了他一眼，笑着说：“计算机专业的，我们要很多，可是不敢要你，不好意思。”“为什么？我的简历你还没看过呀？”这名学生面露疑惑。“不用看了，自己想想吧。”招聘人员拿起他的简历，退还给他。该学生满脸通红地离开了。

旁边应聘的人想知道其中原因，就问起招聘人员为什么不要这个小伙子，招聘人员说：“银行是服务行业，不懂礼仪的学生，条件再好我们也不会要。这名求职者连起码的问候语都不会，你说我们会考虑他吗？”

员工的礼仪对企业的影响很直接，不但关系到企业的形象，还可能进一步影响公司业务的拓展。因此，现在不少企业在招聘员工时，开始把求职者的礼仪纳入考察范畴。有些求职者即使成绩再优秀，但素质不高也不会要。

在人与人之间的沟通与交流中，特别是面对陌生人的时候，礼貌占据着重要的位置，一个人有没有礼貌很容易看得出来，从日常生活中可以看出，从言语谈吐中可以看出，从与人交流中也可以看出。一个有礼貌的人，在与人相处中，很容易感觉出来，别人会说你识大体、懂礼貌、尊重人，是值得信任的好伙伴、工作的好帮手、生活的好知己。

袁瑛被好朋友邀请参加一个大型的西式自助餐会，餐会中有不少外国的朋友。

因为很少吃西餐，袁瑛在餐会上出了不少“洋相”。餐会一开始，袁瑛端起面前的盘子去取菜，之后却发现那是装食物残渣的盘子；为节省取食的路途，袁瑛从离自己最近的水果沙拉开始吃，而此时同事们都在吃冷菜，袁瑛只得开玩笑地说自己“减肥”；因为刀叉位置放得不正确，她还没吃完的菜就被服务员收走了……

一顿饭吃下来，她浑身不自在。

可见一个人如果不懂得生活中的礼仪，就很有可能让自己在社交场合出丑。礼仪的力量是不容忽视的，一个普通平凡的人，经过细心的打造就可以使魅力倍增，一个缺乏信心的人，经过一番礼仪武装，可以使他的信心由内而外得到增强。

人情世故启示录：

古人云：“先礼后兵”，可见礼仪在生活中有着不可估量的作用，在当今倡导文明的社会里，礼仪更是不容忽视的，18岁以后，你要记住不管是做事还是在人际交往中，一定要以礼为先，这样你会给人留下非常美好的印象，也有利于自己的生存。