【摘要】：竞争不是嫉妒的理由竞争，被嫉妒者“妖魔化”了，似乎一说到这个词，就会自然联想到硝烟弥漫的争夺，迷失了竞争的本质。要懂得竞争的本质，就要树立长远的眼光，明确自己的目标和理想，不去计较一时的得失，并将视野打开，不将自己拘泥在一个狭小的圈子中。如果你发现了自己的优势，并将优势进行强化，培养出核心竞争力来，就可以寻找到第二个或第三个“圈子”。
竞争不是嫉妒的理由
竞争，被嫉妒者“妖魔化”了，似乎一说到这个词，就会自然联想到硝烟弥漫的争夺，迷失了竞争的本质。竞争应是激励人奋进的过程，而不应成为目标，如果把竞争本身看做是目的，便会使人过于看重结果，引发不择手段、不讲规矩的举动。
“从对手那里学到的东西要远远比从朋友那里学到的多”，有竞争就有压力，有压力就有动力，有动力就能提高，一个成熟而理性的人，应该把竞争当做提高自己的契机，如果能赢固然好，但如果输了收益更大，从中可以知道自己的不足之处，以便加以改善。曾经有个好友在读大学后对我说，高考之前她患上了一种奇怪的毛病，每次调考都不希望自己考得太好，因为那样检测不出知识上的漏洞，只有考得差些，才觉得自己被检查出了问题。从某种程度上说，好友的这种心态比较好，高考前的无数次测试都是试探性的，其目的是检测出知识漏洞。她没有把目的只放在一次或一时的输赢上，而是充分享受了竞争的过程，从中发现了自己输或赢的道理。
要懂得竞争的本质，就要树立长远的眼光，明确自己的目标和理想，不去计较一时的得失，并将视野打开，不将自己拘泥在一个狭小的圈子中。比如，同一单位的人时常出现关系紧张的情况，是因为所有的人都在“单位”这个小圈子中争夺有限的资源，你获取多了，我就少了，免不了会出现你嫉妒我，我嫉恨你的情况。如果你发现了自己的优势，并将优势进行强化，培养出核心竞争力来，就可以寻找到第二个或第三个“圈子”。别人只能在一个地方获得利益，而你却在多个地方都可以获益，你还会去嫉妒别人吗？
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