把赞美当作人际投资行为

把赞美当作人际投资行为

当你对他人的赞美成为一种习惯的时候，你对别人的肯定成为一种自然的时候，你慢慢地就会发现，笑脸相迎不再是传说，温文尔雅也不再是梦幻。佛家说，种什么因，得什么果。当你将赞美种下，你的收获将会无限扩大。

有这样一个故事，一个人到了回声谷，对着谷内大骂，谷内同样传来了骂他的声音，于是他愈加愤怒，痛骂不已，对方也是如此，同声回应。于是他问别人，有人告诉他，你试着说你喜欢他，不妨看看他怎么回复。于是他说，“我喜欢你”。对方也说“我喜欢你”。他说“我很喜欢你”，对方也说“我很喜欢你”。

赞美别人不但是一种礼貌，更是一个人修养的体现。同时，我们也可以将赞美视为我们人际关系的一种投资，一种储蓄。当我们储备了足够多的赞美人群时，你的生活可能会从此改变。

赞美他人是挽救你于危难之中的最好良方，由衷的赞美，也是净化、洗涤我们自身心灵的一条捷径；赞美，可以让我们时时处处都看见别人的闪光点；赞美，可以让生活的阳光照亮他人的心房；赞美，也可以让我们彼此的心灵阡陌无疆。

赞美是我们传统的一个民族美德，应该加以传承与发扬，同时，对于当下的社会，更能帮助我们的事业一路辉煌，一句善意而真诚的赞扬，或许可以为你带来一次不期而遇的机会。一句你真漂亮，一声你今天好精神，简短的问候，适当的肯定，生活里必然会处处有惊喜，时时有礼物。因为你的赞美，已经有了利息的回报。

小吴刚到一个新单位，但和一个老员工朱迪总是不能走到一个“节奏”上，而小吴是个比较有个性的女孩子，不会因为朱迪不喜欢自己而刻意地去改变。朱迪则坚持自己的看法。不喜欢与小吴来往。但是工作总是要做的，因为两人都在一个部门，大家低头不见抬头见，而且合作的机会还非常多。因为这两个人的矛盾，整个部门的同事都觉得好像是工作时都不自在，就好像是拧着一股子劲。

这样的冷战矛盾让朱迪很是郁闷，于是朱迪就率先和其他的同事表态说：“你们告诉小吴，让她改一改自己的那些大小姐脾气，我真受不了她，她以为自己是谁?如果她不改变，以后不要想我能给她好脸色。”

这话当然没人敢传，谁也不愿意去说这个事情。部门里有一个年长一点的同事，人称王姐，很随和的一个人，每天笑盈盈的，好像和谁都是亲戚，大家都很喜欢她。

她去找小吴谈了话，之后小吴的态度来了个180度的大转弯。见到朱迪主动打招呼，每次都是笑脸相迎，而且，还时不时地为朱迪冲咖啡。

这下朱迪反倒觉得自己不厚道，跟欠了人家钱似的，每次也都是笑脸相迎，时间不长，这两个人的关系就好了起来。

大家都很奇怪，就有好事的跑去问王姐说：“你真牛，你和小吴说了朱迪的话，她没发火吗？你是怎么说服她的啊？”

王姐笑笑说：“我没有传朱迪的话，我只是和小吴说，朱迪这个人是刀子嘴，豆腐心。其实她很喜欢你，你这么年轻、漂亮、有活力，给我们部门带来了很多的新鲜感。做事也很认真，虽说来单位时间不长，但是很快就成为了我们的好帮手，公司的骨干……”

大家听了王姐的话，终于明白了其中的原因，年底评定优秀员工，小吴在本部门大力支持朱迪，从而使得朱迪最终得选，拿到了不菲的奖金。

这就是赞美的力量。

不要觉得赞美就是这么简单，曾经有人做过相关调查，调查结果显示，经常赏识他人、夸奖、赞美别人的人，他们一般比较乐观，生活态度积极向上，也更受别人的喜欢与爱戴。

而且心情好，身体好，长寿。但是经常抱怨的人缺少朋友，孤单落寞，身体、心理脆弱，比一般人寿命短。如果你觉得上面的案例不足以让你感到切身相关，那么这个调查，足够让你震撼！

时常赞美他人，赏识他人，看见别人的优点长项，以欣赏的目光去看待你周边的人，张开你的怀抱，放宽你的眼界，一个更大，更美的人生就会在不远处悄悄地为你准备着意外的惊喜！