一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少。
只要有人的地方，就会有矛盾，有纷争。即使在现代化的公司里也一样。这些矛盾和纷争各式各样，有些人是为地位，有些人是为利益，有些人是出于嫉妒，不能接受别人比自己更好，有些人是出于阴暗心理，唯恐天下不乱，即使什么都不图，也喜欢无事生非斗来斗去。
二十几岁的年轻人，都渴望在那种人际关系简单纯洁的公司工作，但那种理想的健康单位，在现实社会中很难找到，即使存在，也是少之又少。
社会上没有一个平台能让我们百分之百的满意。而事实上，我们满不满意并不重要，重要的是这个平台能不能让我们实现自己的人生梦想，或者说，我们能不能在这个平台上获得自己发展需要的东西。
假如我们很不幸运，虽然找到了能实现自己目标的平台，但那里的人文环境很差，甚至使自己无能为力，做任何事情都处处掣肘。这时我们该怎么办？是跳槽再寻他处吗？
不，找到想进入的那个圈子的切入点不容易，我们要做的是去适应这个环境。如果随便地放弃了，那么要是下一个工作平台仍然如此，我们要跳到什么时候才能找到理想的工作平台呢？
与其这样跳来跳去，还不如把所有的精力全部放在现在的工作上。不要去想别人怎么看我们，也不要去在乎别人怎么说我们，原因就是我们在乎不起。我们需要这份工作，我们需要这个发展平台。
二十几岁的年轻人是社会竞争中的弱者，弱者只能通过一个平台使自己强大，仅此而已！
二十几岁的我们应该在乎的是这个平台，而不是这个平台上的其他的人。
许多时候，很多事情，只要自己考虑明白了，认识清楚了，摆正位置了，心里也就自然轻松了。既然自己没有可以傲人的资本，没有让别人给予足够重视和尊重的资格，那么我们就先去试着接受别人的骄傲，试着给予别人重视和尊重吧。
作为一名新人，在新公司，不论见到谁，都先主动向他微笑问好打招呼；在办公室里，主动打扫卫生，主动做大家的勤务兵。
我们这样做，不会失去什么，反而会对我们大有好处，最起码能改变我们在大家心目中的形象。既然没有失去什么实质性的东西，而且有好处，同时只是做一些简单的事情，并不会浪费我们什么时间，那为什么不去做呢？
当然，我们还是把自己的主要精力放在工作上。当我们把精力全部都投入到自己工作上的时候，我们似乎再也看不到别人的眼神，听不到他们的评价了。同时我们也会明白，别人的眼神，别人对我们的态度和评价，此时于我们而言，已经没多大的价值了。不论他们怎么看我们说我们，我们依然是自己。
对于工作上的主张，领导不接受，甚至不屑，我们就要告诉自己别多想，无所谓，也别追问太多原因和理由，别郁闷和烦恼。我们能做的，就是没有任何借口地去做自己的工作。
充分利用公司的平台，在业务方面加强自身的学习和锻炼，经常去市场上转一转，对所有畅销的产品和营销方案加以研究，试着策划一些产品的改进方案和营销方案，无偿提供给老板。
如果能尝试着做这些，让公司拿到市场上去检验，对我们也是一个锻炼、一个证明。如果我们策划的方案通过了，并且给公司带来效益，虽然这是无偿的，表面上看起来好像是我们吃亏了，但是这个亏我们吃得有价值有必要。
我们只有这样，才能学会策划，才能让自己的策划得到市场的检验，才能感悟产品在市场营销中的玄机，才能掌握其中的规律和经验。如果只因为得不到什么眼前的好处而选择不去尝试的话，我们就无法使自己增值。
对处于弱势的我们来说，有些亏在二十几岁时，是必须要吃的。如果不想吃亏，不甘心吃亏，我们可能什么都得不到。
光有所谓的自尊心不够，面对不公平时，需要隐忍，这是成长必须付出的代价。我们只有做好吃亏的心理准备，甚至主动去吃亏，能够把吃亏当作自己前进的阶梯，把吃亏当作自己成长的肥料，才能拥有属于自己的机会。否则，我们将继续贫穷，甚至比以前更贫穷。而可怕的是，穷的将不仅仅是我们的口袋，还会包括我们的脑袋。
对于人来说，二十几岁也好，八十几岁也好，成功都不会主动去找一个弱者，不会去找一个面对困难首先选择逃避的人，不会去找一个满腹牢骚到处找借口的人。
二十几岁，是一个人生的完全蜕变进化的过程，在这个过程中，我们学会了吃亏，并在吃亏中不断地学习，默默地经营自己，积蓄力量，那么30岁后，我们就可以坦然地说不，也才能真正拥有选择权。
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