个人魅力的感染力，不要小视

——跟随史玉柱的人都因自己有这样的一位领导而自豪。很多巨人的高层人员曾表示，跟随史玉柱不仅收获了财富，更重要的是在他身上看到了一种精神，和史玉柱在一起就会受到这种精神的感染，从而也不知不觉地受到影响。

其实在生活中，每个人都有其独特的魅力。当然在一个企业或者公司，如果想成为众人瞩目的焦点，就必须具有非凡的人格魅力。一个企业的管理者的个人魅力是不可忽视的，因为他一个人的魅力可以对公司的每一位员工造成影响。员工的素质与工作氛围，都与领导者有着必然的联系，史玉柱就是一个非常有个人魅力的领导。

首先，史玉柱在公司出现经营危机的时候，并没有选择逃避，而是决定留下来做深刻的反省工作。在2001年的时候，史玉柱对当初巨人的失败进行了经验总结，他表示是自己总是投资过于草率，导致了公司资金链断裂的事情发生，才造成了巨人后来的巨大失败。他还表示自己没有进行资金的合理安排，导致公司难以正常运转，从而增加了公司的风险。

除了上面所分析的问题，史玉柱还直言自己在管理上有很大的漏洞，自己把公司的责任、权利、利益分配得不合理，而且公司在贷款问题上也有着诸多的不合理因素，整个公司没有找到管理的重点。另外，史玉柱还进行了企业文化的剖析，他觉得自己制定的做东方巨人的目标只停留在口号上，他与公司并没有很好地贯彻执行这个目标。

通过自省，史玉柱发现了自己身上的不足与缺陷，同时也让自己的员工体会到自己老板的良苦用心，所以即使在史玉柱最困难的时候，他的很多部下并没有离开他，这就是他个人具有的最大感染力，可以让员工在自己最低谷的时候仍然陪在他的身边。

所有人都认为史玉柱拥有一个“不死之身”。在1989年，史玉柱仅仅凭借自己身上的4000元钱，在短短的五年时间内，就登上了中国内地的富豪排行榜的第八位，但是这么多的财富似乎在一夜之间如一股青烟，他又成为了中国商业界欠债最多的商人。然而，他的坚持、顽强，让他在几年以后又重新站起来，不仅将全部的债务还清，而且重新拥有了上亿的资产……种种事实证明，史玉柱是一个具有顽强精神的商人。

跟随史玉柱的人都因自己有这样的一位领导而自豪。很多巨人的高层人员曾表示，跟随史玉柱不仅收获了财富，更重要的是在他身上看到了一种精神，和史玉柱在一起就会受到这种精神的感染，从而也不知不觉地受到影响。

巨人的员工在史玉柱身上感受到的除了他不屈服、敢自省的精神之外，还有史玉柱那种敢担当、有道德的品质。

当初，当巨人集团倒下的时候，不少的员工不得不离开巨人另谋出路，当时不少员工和管理人员都离开了巨人，离开了史玉柱。但是，史玉柱并没有因此而气馁、失望，他当时说:“老百姓的钱，不管怎样我一定都会还。”这句话说起来非常容易，但是实际行动起来却是非常的困难，史玉柱并不畏惧，既然自己说出口，就必须坚持做到。也正是史玉柱的敢于担当让留下的员工看到了希望，因为不管怎样，自己的老板是一个有担当的人，跟随这样的人，是他们的一种福气。

留下来之后，面临的困难是很难形容的，尽管如此，并没有一个员工提出离开，因为在这段艰难的岁月中，只要史玉柱有做得不正确的地方，员工就会不留任何情面地指出来，要知道这样的事情以前是从来没有出现过的。面对员工的指责，史玉柱并没有进行反驳，他甚至学着尝试静下心来分析这些错误，接受大家的批评。而大家在批评过史玉柱，等心情平复之后，就会发现自己的老板表现得异常冷静，而且渐渐地变得随和起来，他们甚至感觉到这位当年叱咤风云的商人又有了新的精神。正是这样，当巨人倒下、史玉柱遭遇挫折的时候，他的核心团队都决定不离不弃，追随着他四处奔波，甚至不计报酬帮助史玉柱重新创业。

直至今天，当史玉柱接受媒体采访的时候，他还会说:“我个人觉得，一个企业家的道德比其他的东西更加重要，我说过老百姓的钱一定要还，我必然要去兑现，这句话一直支撑着我走到现在。”

在20世纪90年代的时候，史玉柱成了很多年轻人的偶像，十几年过去了，他的人格魅力一直被大家作为学习的典范，很多年轻的创业者在谈论自己未来的时候，总是会说到史玉柱的名字，他们提起这个名字的时候，脸上总是怀着敬意。