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能承受失败方能创新

时间:2022-07-24 百科知识 版权反馈
【摘要】:企业的发展要依靠不断进步的技术、不断更新的产品及不断变革的管理。所以,只有那些敢于承受失败的人才会有所创新。雷军认为,只有拥有上述心态,创业者才能减轻自己的心理负担。失败背后的创新行为是源于成功的需求,而且它遵循客观规律,也经过认真论证,是付出艰苦劳动后留下的经验教训。小米科技是一家积极、创新、追求成功的公司。

企业的发展要依靠不断进步的技术、不断更新的产品及不断变革的管理。创新取得的成功虽然让人振奋,但也难免会面临失败。所以,这就要求创业者、经营者做好心理准备,将失败当成人生的一大课程、教育形式,敢于面对、接受失败,同时要从失败中总结经验、教训,这才是智者的选择。所以,只有那些敢于承受失败的人才会有所创新。

我们可以回顾一下各大企业的发展历史,哪个企业、企业家不是在享受成功的喜悦前饱尝失败与苦涩?那些成功的创业者,必定是勇于正视失败的人,每次失败后,他们都能客观地分析导致失败的原因,并从失败中吸取教训,进而克服自身、企业发展中的问题。没错,对于那些可以面对失败的人来说,教训能够促人奋进,激发自身不断拼搏、进取,让事业有所发展。

失败多于成功,是事物发展的一般规律,就好像爱迪生发明电灯时所经历的上百万次实验才成功一次一样,只有经历过一定的失败后,才可达到一个新的高度,成功的企业、企业家正是在经历了无数次失败之后,才最终达到事业的巅峰。

创新是个不断突破、不断超越的过程,只是这个过程并非一帆风顺,虽然到处都能创新,可风险也无处不在。创新就好像在波涛汹涌的大海上航行一般,前行之路艰险异常,可能每经历一次风浪船身都会受损,不过一个成功的企业家却能在这个过程中获取经验,为下一次航行打好基础。为成功者叫好容易,但是为失败者鼓掌的人并不多。

雷军常常和创业者们说,如果我投资你,输了一次没关系,你还可以再第二次、第三次创业,但每次输了之后都要能总结一定的经验,很多创业者创业失败后在鼓励、支持下进行下一次创业成功的概率非常大。

创新是件高风险的事情,所以,直接面对失败,积极总结经验教训,才可以让失败成为成功的资本。

在雷军看来,创新非常简单,就是做别人从未做过的事情。做别人从未做过的事情本身就是种挑战。雷军非常看好移动互联网行情,所以决定开发智能手机,对于雷军来说,这并非万无一失的事情,虽然他有多年的互联网经验,也成功做了“天使投资”,有实力、有眼光,不过移动应用、智能手机是两个完全不同的领域,这里面的难度系数不难想象,雷军对自己的选择也不是十拿九稳。

不过,有机会就有成功、失败两种可能,创业是这样,创新更是如此。不过,雷军从未被未知的危险吓倒过,他决定重新创业,他说,自己回来做一部非常有诚意的智能手机,在此之前他从未涉足过。很多人对此提出质疑,但“小米”已经启动,已如离弦之箭,回不了头了。

最开始设计小米时,雷军就产生了无数创新的念头,他要让这些念头在小米手机上全部实现。可能有人会问雷军为什么选择手机?对创新有把握成功吗?是否可以做手机互联网品牌或是一款全互联网销售手机?在雷军看来,创新以前就应当有面对失败的勇气、战胜失败的乐观精神,应当拥有一颗宽容的心,打好心理仗。

雷军明白,创新的风险非常大,绝大部分创新最后面临的都是失败,因此,他认为想创新,必须得拥有不怕失败的勇气。特别是在Google开发做Nexus One失败后,很多人都劝雷军小心尝试,但是雷军却坚持认为自己的想法可行性非常强,在他看来,移动通信是这个时代最大的机会,Google做Nexus One不成功,并不意味着互联网做“小米”也会不成功,雷军认为,自己的优势就是拥有互联网方面的经验。

对于创业者来说,想取得成功,必须勇于创新,敢于面对失败,能够用宽容之心去面对失败。雷军认为,只有拥有上述心态,创业者才能减轻自己的心理负担。整个社会在过去都是鼓励成功,实际上真正要提倡的是包容失败。雷军的话道出了无数致力于创新的人的心声。创新如同一个未知数,不经历错的过程,就无法寻找到对的结果。

获得的每次成功都可能会以许多次失败的经历为基础。每个积极、创新、追求成功的企业经营者都拥有容忍失败、承受失败的宽容之心和坚强的意志。对失败的容忍、承受为优秀企业文化的内涵之一。我们可以想象一下,若技术创新、产品研发的过程中,一失败就被批评、棒喝,甚至扼杀,谁还敢尝试创新?

当然了,宽容失败、承受失败并非是没有原则地纵容失败,也不是鼓励不经努力而导致失败的结果。失败背后的创新行为是源于成功的需求,而且它遵循客观规律,也经过认真论证,是付出艰苦劳动后留下的经验教训。这和那种由于违背规律、盲目蛮干,草率行事、不负责任而引发失败的所谓的“创新行为”是截然不同的。

小米科技是一家积极、创新、追求成功的公司。雷军再创业时,“小米”只有一个观念:一定要开开心心地顺势而为,他不想将小米科技办成类似金山那样的“苦难深重”的公司,金山公司的模式早已过时。创新应当有包容的制度、文化、环境做保障。小米人都非常热爱创新、快速的互联网文化,不存在冗长无聊的会议、流程,这为全体员工营造了一个利于创新的宽松氛围。

创新的过程总会蕴含着风险,甚至会为此付出巨大代价,一时的利益可能会受到损害,可是从长远利益来看,失败的经历是非常珍贵的,能够为日后的探索奠定基础,这与“失败是成功之母”那句名言刚好吻合。只要创业者拥有超凡的毅力、恒心,拥有坚持不懈、百折不挠的精神,创新就一定会取得成功。创新的过程必须经得起挫折和失败。每个创业者都必须牢记:能承受失败方能创新!

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