【摘要】：当我们重新再想一遍自己走过的人生岁月，直到现在，无论置身于怎样的环境，都能感受到属于自己的幸运及幸福。这样的体悟让人深切体会到幸福是极为主观的感受。是否能够感受到幸福，当视当事人的心态而定。那么他们在企业中便各就各位，也可稳定公司的发展。在这五彩缤纷的社会，物质诱惑多，但一个人是否能够幸福，关键在于他自己的心。在企业管理中，要重视多培养员工的利他之心。
当我们重新再想一遍自己走过的人生岁月，直到现在，无论置身于怎样的环境，都能感受到属于自己的幸运及幸福。这样的体悟让人深切体会到幸福是极为主观的感受。是否能够感受到幸福，当视当事人的心态而定。没有放之四海皆准的标准。如果只知不停歇地追求无止境的欲望，放逐了内心，是绝对不能感受到幸福的。相反地，企业如果能让所属员工知道：尽管欠缺物质的享受，但只要有一颗盈满的心，则无处不幸福。那么他们在企业中便各就各位，也可稳定公司的发展。
正如同佛家所说“知足常乐”，只要我们不放下企图填满恣意膨胀欲望之贪念，就无法得到幸福。所以，每天自省吾身，遏止无穷无尽的欲望，“感谢”现在手边所拥有的，不断诚实地努力精进，唯有这样的生活态度，才能感受到幸福。
我们是人，所以为了存活于世，烦恼是不可或缺的，但是却不可过度。若是尽往坏处想，估计永远也感受不到幸福的滋味了！
人类原本就有一个站在烦恼彼端的、良善的天性。任何人都有一颗美丽的心灵，当帮助别人或为他人奉献己力时，自会感到喜悦。但是，如果过分烦恼，就难释放出原本的天性。
正因为如此，我们需要设法抑制烦恼的蹿升。只要踏出这一步，一直藏在自己内心深处的那美丽又柔软的心灵，一定可以重见天日。
如果能够保持着如此美丽的心灵活在世上，既使物质层面并不优越，也还是能够体会幸福。
在这五彩缤纷的社会，物质诱惑多，但一个人是否能够幸福，关键在于他自己的心。有人从自己的人生阅历中参悟到：作为人，能够克制自己“利己”的愿望到怎样的程度，以及是否能够具备一颗要求自己善待他人的“利他”之心，这些才是打开幸福之门的钥匙。在企业管理中，要重视多培养员工的利他之心。
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