【摘要】：先行其言，而后从之子贡问君子。孔子正是感觉到这样的人太多，所以当子贡问怎么样才称得上是君子时，他强调行要在言之前。“行要在言之前”便是要求言行要一致，不要“言有余，而行不足”。放置今天，“先行其言，而后从之”也富有深意。行动指南“先行其言，而后从之”分为两个方面：首先是对己。评价一个人要根据他的行动，而不是他的话语。
先行其言，而后从之
子贡问君子。子曰：“先行其言，而后从之。”
——《为政篇》2.13
【译文】
子贡问怎样才能称得上是君子。孔子说：“先行动，然后再说出来。”
笔 记
我们身边总是存在一些大言不惭之人，他们口出狂言，但从不兑现。我想谁也不会认为他们是君子。孔子正是感觉到这样的人太多，所以当子贡问怎么样才称得上是君子时，他强调行要在言之前。
“行要在言之前”便是要求言行要一致，不要“言有余，而行不足”。尤其是君子，要履行仁义道德，如果不能够躬身实践，很容易流于媚俗，成为笑柄。
放置今天，“先行其言，而后从之”也富有深意。工作过程中，我们时常会发现一些人作出的承诺非常多，但是最终践行的却很少，一旦追究原因，他们会提供无数的理由来解释。所以，到了后来，我们不再要求对方作出承诺，而是看他行动之后的结果。有了结果，再谈其他。
行动指南
“先行其言，而后从之”分为两个方面：
首先是对己。我们时常守不住自己的嘴，很容易说出一些光彩但根本做不到的事，这样就很容易给别人留下一个“不真实”的感觉。一旦如此，他人往往不愿意为我们提供机会，更不会与我们进行合作。这对于个人成长是极度不利的。管理者不能够履行自身的承诺则更为糟糕，你将因此失去下属的信任。
其次是对人。评价一个人要根据他的行动，而不是他的话语。这一点在管理中非常重要，一些人善于表达，往往通过华而不实的话语获取上司的青睐，但是交付给他们的任务总是无法顺利完成。对于这些光说不练的人，最好的管理方式是关注他的行动和结果。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
