在当今物欲横流的社会中，人与人之间真诚的关心是最宝贵的东西。在职场中拼搏的人更需要来自同事的关心和理解。尤其是当同事在生活或工作中遇到困难时，我们若能以亲人般的热情去帮助他们，便会获得意想不到的真正友谊。只有怀着真诚的态度，理解和关心同事，才能使对方从心里感到你的真诚。所谓理解，就是双方在交往中就某一点达成共同的认识。因此，理解就是要找到双方的共鸣点。同事们在一起工作的时间长了，对彼此志趣、追求、个性等方面也会有所了解，随时间的推移，许多同事因为互相之间有共同理想、共同的事业和目标，所以发展成为友谊。
每个人在工作中都会碰到各种不顺心的事，对那些与自己有密切工作关系的同事，我们尤其要学会理解他们。例如在某个场合，你与同事因工作中的事情发生了摩擦，或者是同事冒犯了你的自尊心，你千万不可耿耿于怀或伺机报复。也许，那位同事因别的原因心情不好，正巧迁怒于你。所以，对同事间的合理“冲撞”不必大惊小怪，只要无损于自己的人格，完全可以退一步海阔天空。
有些不太明智的人，当发现与某些同事兴趣不合时，就采取疏远其人的做法，结果时间久了，他自己成了真正的孤家寡人了，显然这种做法是不明智的。“真诚的理解和同情是有效的良药”，它医治的不仅是人们精神上和心理上的病痛，而且还会为同事间的友谊打下牢固的基础。
在工作中，遇到不善合作的同事时，首先要冷静下来，从他人的角度考虑，从而理解、体谅别人的情绪。如果同事突然碰到不测之事，要学会及时安慰他们，尽量减轻他们心中的悲痛。当得知同事遇到不幸的事情时，如身患重病、失去亲人、失恋等悲伤的事情，应立即抽时间买好礼仪性物品上门探望，使身处困境中的同事得到精神上的鼓励和心理上的安慰；有的同事由于从天而降的灾难变得忧郁寡言。这时，我们应选择适当时机，多陪伴在同事身边，用些宽慰的语言，诸如“人生谁都会碰到这事，只要想开点儿，一切都会好的。”等此类的话来安慰受伤的同事，以此来减轻同事心理压力和精神负担。生活细节直接影响着同事的情绪，如果我们及时为同事提供帮助，无疑会尽快带领同事的心理阴影。只有设身处地地为同事着想，用关怀温暖同事的心，安慰同事的创伤，才能体现出同事间情谊的可贵之处。
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