在瞬息万变的职场中，要想做个优秀的正能量员工，你还必须要做到克服拖延的陋习，因为这是阻碍任何一个人跨入正能量员工行列的重要障碍。
“迪斯忠告”的提出者是美国著名作家迪斯。他用自己在创作过程中积累的实际经验告诉我们，做事高效的一大关键在于把握好现在，绝不拖延。昨天过去了，今天只做今天的事，明天的事暂时不管。或者打个比方说，昨天是张作废的支票，明天是尚未兑现的期票，只有今天是现金，具有流通的价值。聪明的人选择活在当下，坚持今日事今日毕，绝不在拖延中让“执行”搁浅。
在日常工作中，员工需要知道自己的职责是什么，在上司交代工作的时候，员工应只有一个回答，那就是：“是的，我立刻去做！”并且能够在第一时间将令人满意的业绩呈现在老板面前！
任何一个渴望成为正能量员工的人，都应该明白拖延所具有的破坏性。它是一种非常危险的陋习，它会使人丧失进取心，迷失方向。一旦开始遇事拖拉，人就会很容易变得再次拖延，直到将其变成一种根深蒂固的习惯。这样做的后果，只会为自己的成功制造不可逾越的鸿沟。
乔伊斯是IBM公司的一个部门主管，他每天醒来之后的第一件事情就是一头扎进工作堆里，忙得焦头烂额，废寝忘食，整个人都快要崩溃了。于是，乔伊斯决定去请教一位成功的公司经理。
来到这位经理的办公室时，乔伊斯看见他正在接听一个电话。听得出来，和他通话的是他的一个下属，而这位经理很快就给对方做出了工作指示，刚放下电话，他又迅速签署了一份秘书送进来的文件。接着又是电话询问，又是下属请示，经理都马上一一给予了答复。大约半个小时过去了，终于再也没有其他人“打扰”了，经理于是转过头来问乔伊斯有何贵干。乔伊斯站起身来说：“本来我是想请教您，身为一个全球知名公司的部门经理，您每天都是怎么处理那么多工作的，但现在不用问了，因为您已经通过您的行动给了我一个明确答案。我已经清楚自己的问题出在哪儿了。您是现在就把经手的问题解决掉，而我却无论遇到什么样的事情，都先接下来，等一会儿再说，结果您的办公桌上空空如也，而我的办公桌上的文件却堆积如山。”
乔伊斯从这位经理身上学到了绝不拖延的工作习惯，他的工作效率终于有了较大地提高，和同事、上司之间的合作也变得更加融洽了。一年后，深得上司信任和器重的他被提拔为部门总经理，一下子成为公司灸手可热的人物。
读完乔伊斯的故事，不知道你会有何感想。你在工作中是否也常常被“拖延”所累？如果是这样的话，那你不妨学学那位成功的经理，尝试下如何在第一时间就把问题解决掉。
社会学家库尔特·卢因曾提出过这样一个概念，叫作“力量分析”。在这里面，他描述了两种力量：阻力和动力。他说，有些人一生都是踩着刹车前进的，如他们被拖延、害怕和消极等想法捆住了手脚；有的人则是一路踩着油门呼啸前进，比如他们始终能够保持积极、合理和自信的心态等。
这一分析同样适用于工作。在人才竞争激烈的公司里，如果你想让自己立于不败之地，就应该奉行“绝不拖延”的工作理念，把脚从刹车踏板——“拖延”上挪开，穿上自己的行动鞋，立刻行动起来！
比尔·盖茨曾说过这样一句话：“过去，只有适者才能够生存，今天，只有最快处理完事务的人才能够生存。”因此，如果你想做个正能量员工，那么你在工作上就绝不能再磨磨蹭蹭了，而要想方设法高效地完成任务，并努力将工作做到最好。久而久之，老板对你会越来越倚重。因为，一个在任何时候都能及时完成工作的员工，必定会成为老板心中最优秀的员工。而这样的员工，也才会是老板和同事眼中最具有正能量的人！
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