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感恩造就卓越员工之本

时间:2022-07-05 百科知识 版权反馈
【摘要】:在竞争日趋激烈的当下,保持一颗感恩的心,是令我们从职场中胜出的重要条件。很显然,松下幸之助非常欣赏这个年轻人的工作态度,这个年轻人以他的感恩态度和优秀的业绩获得了成功。可见,心怀感恩,是造就卓越员工之本。感恩是员工所应具有的道德品性,也是员工获取成功所应具备的一个重要素质。

在竞争日趋激烈的当下,保持一颗感恩的心,是令我们从职场中胜出的重要条件。因为感恩不仅仅是一个人的品质问题,它更是一个人能力的具体体现。因此,如果你想在工作中成为正能量员工,平时就要多用感恩来激发自身正能量,而感恩是造就卓越员工之本。

吉百利大中国区人力资源总监曹渊勇曾说,目前一些处在实习期的大学毕业生,往往未干活先和老板谈条件,或者是在新的工作岗位上刚刚取得了一些小成绩,就开始和部门主管讨价还价了,这是很不合适的一种做法。这时候人最应该做的是感谢企业的培养,而不是计较是否应多拿几百元钱。员工应该在自己有业绩的时候,再向企业提出合理的加薪要求,这样在企业里才能有更大的发展和更好的前途。

在职场中还有这样一部分人,他们从未考虑过感恩的问题,只要对工作稍微感到不满意,就会在工作岗位上“磨洋工”,对老板交代的工作随便应付。这样的行为,无异于为自己挖设陷阱,迟早会栽跟头。有时候,不体会领导的一片苦心,随便应付工作,结果只会让自己失去更多的机会。不知感恩,不能沉下心来踏踏实实、兢兢业业地工作的员工,机遇又怎么会眷顾呢?这样的人,即使有满腹的才华,也难获得大的成就,企业对他只会敬而远之。

俗话说,有付出就有回报。对于员工来说,心怀感恩才是正确的为人处世态度和工作智慧的具体体现,更是你铸就卓越的根本之所在。员工应该认识到,带着感恩的心去做事,才能为公司做出更大的业绩,老板才会垂青于你,你获得成功才会变得指日可待。

现在让我们来看看松下幸之助在他的回忆录里是怎么说的。

那是我们的电池终于能够售给N汽车公司的事,这件事前后花了五年的时间才成功。我获悉承担这次业务的是一位锲而不舍的年轻人时,不禁热泪盈眶。

整整五年的时间,他历尽千辛万苦,不断走访那家客户,一再拜托对方“请采用国际牌电池”。有人一定认为这样做是他分内的事,但以他的年纪能做到如此敬业,真叫人佩服,因为要是一般人可能吃一次闭门羹就放弃了。

我曾问过这位年轻人,是什么原因让他如此锲而不舍地对待这件事情。他说,日本现在处于经济萧条时期,很多工厂破产,很多工人失业,但是松下公司给了他工作,他对公司的栽培充满了感恩,因此做起事来自然就会兢兢业业,力求做到最好。

我觉得这位年轻人的回答很朴实,感恩和敬业是现在很多员工最为缺少的东西,如果你想在自己的工作岗位上有所成就,就必须拥有感恩和敬业的心,这不单是能让你的事业保持长久的智慧,也是你走向辉煌的阶梯。

后来,这位年轻人成为松下公司市场策略本部的部长,此后工作一直都非常出色。

正如松下幸之助提到的那个年轻人一样,感恩使他在工作中表现得非常出色,这并不是他的权宜之计,而是他真心实意的感恩之举——为了自己的事业常青,更为了给企业创造出高额的利润。很显然,松下幸之助非常欣赏这个年轻人的工作态度,这个年轻人以他的感恩态度和优秀的业绩获得了成功。在竞争激烈的当下,这样的优秀员工才是公司得以长远发展的支柱。

某集团是个拥有上亿资产的大公司,领导层的责任自然十分重大,但是董事长不顾众人反对,把年轻的王华提升为副总,因为他知道,王华能把公司带到更为广阔的天地中去。在公司里,王华的才干并不是最突出的,但他自从五年前来到公司后,就没在晚上11点之前离开过公司,休息日也全部被他用来研究市场动态,不断提出各种极具可行性的建议。在公司陷入困境时,他也没像其他员工那样选择离开,一走了之,而是一如既往地坚守在自己的工作岗位上,兢兢业业地做着事情。

这个故事告诉我们:最受老板青睐的,最容易获得提拔的是那些懂得感恩并认真做事的人,这也是任何一个人获得成功的根本。因为,只有懂得感恩,你才会更加珍惜工作,才能带着一颗专注的心去做事。

可见,学会感恩,对于一个人来说是件多么重要的事,它能让你在大批优秀人才中脱颖而出。一个人在追求成功的过程中,总有这样或那样的机遇,若要把握,就必须具备一颗感恩的心。它是你获得他人好感、博得他人信赖的重要基础,也是你不断进取、努力工作的动力。如果你能把感恩变成一种习惯,那么,就会有无数的机遇随时光顾你的人生。

现在,很多企业不再过分关注面试者递上的简历内容,而是更加偏重于他们的心态和处理问题的方式。换句话说,就是能否怀着一颗感恩的心去做人、做事,也即是否心怀感恩已经变成了很多公司招募贤才的首要条件。任何一家企业都会认为,感恩的人是最乐观进取的,也是工作主动、处世积极的,这样的人才是公司未来的栋梁。

而那些不懂得感恩的人,不仅不会对他人负责,他们还总是认为自己所获得的一切都与他人无关,所有的优待和报酬不仅是应得的,而且还会嫌太少。他们觉得工作马虎一点也没有多大的关系,只要能够混下去就可以了。这样的人,只会成为竞争中的落败者,让自己离成功越来越远。

可见,心怀感恩,是造就卓越员工之本。感恩是员工所应具有的道德品性,也是员工获取成功所应具备的一个重要素质。因为,它是一种责任、自立、自尊和追求阳光人生的精神境界,更是一种淡然豁达的处世之道和乐观轻松的生活智慧。感恩,是学会做人、成就阳光人生的支点。如果你能将感恩变成一种习惯,自动自发地将其化作充满积极意义的行动,实践于工作中,那么,你的职业发展和事业成长将会从中受益无穷。不仅如此,感恩还常常能够激发出我们身上蕴藏着的正能量,让我们在成就卓越职场人生的同时,也使我们成长为一个富有正能量的、永远朝气蓬勃的优秀职场达人!

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