注重实践性

（一）有助于提升医院管理水平

医德与医院管理紧密相联不可分割。一方面医院管理离不开医务人员对医疗事业的忠诚、高度责任感和奉献精神；另一方面，高尚的医德必然表现为整个医院有条不紊的高效能工作。良好的医德医风会让医务人员感到自己对病人承担着责任和义务。这种道德责任感，会成为一种内心的信念，促使他们热爱本职工作，时时处处以病人利益为重，为病人着想，表现出对医疗事业的忠诚和工作中的奉献精神，保证医院管理工作的顺利开展。具有良好医德素养的医务人员会感到遵守和执行制度是理所当然的事，这种内在的动力，促使他们自觉遵守规章制度，并在执行过程中使规章制度不断完善，从而为做好医院管理提供了有利的条件。搞好医德教育，使医务人员牢固树立道德观念，在工作中尽职尽责、遵章守纪，充分发挥自己的积极性和创造性，一定会形成良好的工作秩序，提升医院的管理水平。

（二）有助于提高医疗服务质量

在临床工作中，有的医务人员虽然技术水平并不很高，但是对待病人认真负责，遇到问题认真钻研，虚心求教，采取每一项治疗措施，都经过深思熟虑，因而很少发生漏诊、误诊，治疗效果也好；而有的医务人员对病人缺乏同情心和责任感，粗心大意，敷衍塞责，常常出现责任性差错和事故，给病人增加痛苦，甚至造成伤残和死亡。医疗服务质量的好坏，反映一个社会的文明程度，关系到人民的生命健康，也直接影响到党群关系。开展医德医风建设，可以提高医务人员的职业道德水平，增加工作责任感，发挥他们的自身潜力和主观能动性，从而达到提高医务工作者公信度的目的，使整个社会的道德水平得到净化。医德医风是医护人员的一种内在气质和修养，在特定的条件下，可以化为无穷的力量。研究型医院的医德医风建设要积极倡导医务人员认真钻研医术、耐心真诚对待病患，视病人的健康和生命高于一切，热情为病人服务，主动为病人解忧，提高医疗服务质量。

（三）有助于协调医务人员之间关系

现代化的医院是一个多系统、多层次的有机整体。在医疗实践中，由于所处的地位、条件不同，经常会发生一些矛盾，妨碍工作的顺利进行。因此，研究型医院必须加强医德医风教育，使医务人员认识到，各科室相互之间团结协作、互相支持是病人得到良好的医疗服务的保证，是全心全意为病人服务的体现，是医务人员应有的美德这样才能保证医疗工作和谐有序的进行。

（四）有助于医院的精神文明建设

医疗卫生工作涉及面十分广泛，医务人员在职业中，不但要接触大量的病人，而且要接触更大数量的病人家属，在工作中表现出来的医德医风水平的高低，既直接影响到对病人的治疗，也对社会人群发生影响。既反映了整个社会的道德水平，又影响着整个社会的道德风尚。医务人员职业道德水准的高低，体现出来的不仅仅是个人的品德和行为，也影响着医院的生存和发展。良好的医德医风还是医务人员同不良风气作斗争，抵制各种不正之风的强大精神力量。良好的医德医风会引导医务人员从崇高的道德信念出发，同各种腐败思想自觉地进行斗争，从而形成良好的院风。营造医院良好的文化氛围，创造的文化环境，是医院的宝贵资源和无形财富。因此，研究型医院必须抓好医德医风建设，成为精神文明建设的“窗口”，引导医务人员遵从使命、崇尚荣誉，牢固树立医德医风的政治意识，在实际工作中讲究医德，文明行医，礼貌待患，用高尚的道德指导自己的言行，用实际行动为整个社会精神文明建设作出贡献。