“大嗓门”也有温柔时刻对待员工要亦师亦友

哲理的故事

工程设计院的副总工程师王庆忠对新人很严厉，新员工的报告一旦出了什么错，他总是用特有的大嗓门毫不留情地指出来。自尊心强脸皮又薄的年轻人，当着这么多人的面被批评心里很不舒服，渐渐对王总有些意见了，对于这点，油气一室的孙田田最有发言权。

孙田田刚进森诺的时候，有一次参加王总主持的内审会，被发现报告里几处数据和实际数据有出入。这可不得了，王总毫不留情，还用很大的嗓门不停地询问她。现场还有其他同事在，孙田田的脸刷地红了，恨不得找个地缝钻进去。这还没完，孙田田把报告改完后，给王总复核时，又被指出一些问题，王总的嗓门仍旧很大，孙田田更尴尬了。

直到有一天，有位同事很高兴地拍着孙田田的肩膀说：“多亏那天王总大声批评你，那天我受到启发回去检查自己的报告，发现也有那个问题，于是赶紧改了。改完后提交客户，他们非常满意。”孙田田也检查了一下自己的其他报告，果然在王总大声批评之后，自己再也没犯相同的错误。这让孙田田对王总印象发生了改观。

随着跟王总交流越来越多，孙田田发现，虽然在工作中他是一个严厉的人，但是生活中又不失幽默诙谐，是一个名副其实的“变色龙”。有一次孙田田和几名新人在附近餐馆吃饭，王总过来看着他们的菜，笑他们是“贫农”，还点了好多荤菜给他们解馋。聊起现在的困惑和刚刚工作的不易，他又开解起来，说：“我的女儿和你们一样也经历过新入职，所以我十分理解你们。你们现在正经历职业生涯中最痛苦的时期，不要灰心，更不要放弃，英雄出于俗物，当几天蘑菇，放正心态。”

一顿饭吃下来，新人们一直以来的困惑消退了不少，还让他们找到了家的感觉，原来大嗓门也有“温柔时刻”，王总不愧是年轻人的良师益友。

故事的哲理

工作中讲究方法，在员工犯错时，严厉也是一种关爱；生活中以身作则，给予温暖的帮助和开导。领导者在工作和生活中“变色龙”的表现，让员工感受到亦师亦友的关怀，从而更加尊重他，这不失为一种高明的企业管理之道。