孙工程师请小陈帮助找一本书,而且一再对小陈说这本书对他非常重要,小陈爽快地答应了,并说一定能办到。其实,我和孙工程师的妹妹是大学同学,知道孙工程师的妹妹在图书馆工作,孙工程师什么书借不到呢?借这本书不过是举手之劳。我不明白孙工为什么舍近求远。而经老齐一点拨,我终于明白了。
原来,孙工程师经常帮助小陈,每次帮助之后,小陈都万分感谢。孙工心里特别激动,所以对小陈的帮助就更多了。但随着帮助次数的增加,孙工发现和小陈的关系反而疏远了。孙工一开始感到不可理解,后来才明白。原来时间一长,小陈在接受帮助时,除了表示一下感激之外,再无别的什么表示了。他心理上出现了落差,孙工程师开始找小陈帮助办一些力所能及的事,而且每次帮助之后,都由衷地向小陈表示感谢。小陈感到了和孙工是平等的,心态也平衡了。
交际是要有一定距离的。太近了,容易感情用事,“好朋友之间无话不谈,直来直去”,恐怕不成。生活中,好多“死对头”是由“好朋友”转化而来,转化的导火线就是无话不谈,直来直往。许多时候,人们不要走得太近,应让距离维系友谊。有时人们习惯于“好得像一个人”,觉得越近越热乎,如胶似漆看似十分亲密,其实那是个错觉,是对友谊的误解,失去距离的友谊是不存在的。人们常说“留有余地”、“情到浓时情转薄”。情浓似火的同时,往往产生厌倦,君子之交,还是淡如水才好。
对人不好自然就没有朋友,可对人太好也会失去朋友。这是为什么呢?这就是距离的缘故。
心得
企业要保持自我与环境的平衡。企业必须与顾客、金融部门、财税部门、工商部门、竞争者以及所在社区保持和谐关系。任何一方出了问题,都会导致企业与环境的失衡。交际失衡的现象,极有可能是彼此之间的距离出了问题。
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