在工作中如果你把忠诚单纯理解为从一而终，那么你错了。忠诚是一种职业的责任感，是一种职业的忠诚，是你承担某一责任或者从事某一职业所表现的敬业精神。
然而，不可回避的是，现在绝大多数的人，尤其是职场新人，他们工作的时候想到的只是如何能够帮自己获得最大的收获、最高的成长。他们把敬业当成领导监督员工的手段，把忠诚看作管理者愚弄下属的工具，认为向员工灌输忠诚和敬业思想的受益者是企业和领导。
其实不然，忠诚并不仅仅有利于企业，其最终和最大的受益者是你自己。忠诚铸就信赖，而信赖造就成功。一旦养成对事业高度的责任感和忠诚，你就能在逆境中勇气倍增，面对引诱不为所动；就能让有限资源发挥出无限价值的能力，争取到成功的筹码。
对于员工而言，你忠诚于你的企业，你所得到的不仅是领导对你更大的信任，你的所作所为还会让企图诱惑你的人感觉到你人格的力量。如果你背叛了自己的企业，你的身上将背负着一辈子都擦拭不掉的污点，还会有人愿意用你吗？没有人敢用一个曾经背叛自己企业的人。背叛忠诚的代价就是给自己的人格和尊严抹上污点。
一个优秀员工必须具备忠诚的美德。从某种意义上讲，忠诚于企业，就是主动以不同的方式为企业做出贡献。因此，不背叛企业，不做有损于企业利益的事只是忠诚的一个方面；积极改进工作方法，主动为企业寻找开源节流的渠道，也是忠诚的一种体现。忠诚是每个员工义不容辞的责任。
当你因为忠诚，主动对领导负责，加倍付出，领导就因此而对你承担一份义务，忠诚地对待你，正如一位成功者所说：“自身价值的创造和实现依赖于忠诚。”
责任感源于忠诚，没有忠诚，责任感就无从说起，没有责任感，你就会在引诱面前把握不住自己。这样，你的事业大厦就会土崩瓦解，最终只能在一片废墟中独自哀叹，所以说，背叛“忠诚”的最大受害者将是背叛者自己。
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