忠诚于工作的表现

1.忠诚于工作的表现

忠诚敬业并非意味着永远只从事一种职业，就只在一个公司、一个部门供职。忠诚敬业是对一种职业的负责。也许你调换过部门，但你一定要对自己的工作有强烈的责任感，真正地喜欢它。

现在的企业大都以忠诚作为选拔人才的首要条件，能力相当的一大群人中，最忠诚敬业的能得到企业的重用。

虽然，考察一个人是否是好员工，有许许多多的素质要求——能力、勤奋、主动、正直、负责……但有一点是肯定的，企业领导更愿意信任那些足够忠诚敬业的人，即使他的能力稍微差一些，也不会重用一个三心二意，没有责任心的人，哪怕他技能一流。当然，既忠诚又有能力的员工会更受欢迎；而现实是，少数人需要能力加勤劳，而多数人却要靠忠诚和勤劳。但是不管你的能力是强还是弱，一定要具备忠诚敬业的品质。只要你真正表现出对企业足够的真诚，你就能得到领导的关注。他也会乐意在你身上投资，给你培训的机会，提高你的技能，因为他认为你是值得他信赖和培养的。忠诚敬业的人无论走到哪里都会得到别人的信赖；无论从事什么样的工作，都会有成功的机会。

如果把工作比作航船的话，忠诚敬业的人总是坚守着航向，即使有大风大浪，他们也能镇静地掌稳船舵，驶向远海。他们的敬业忠诚不是口头上的，他们忠诚于企业，忠诚于领导，努力地工作，为领导出谋划策，帮助他找出并避免管理上的漏洞。朋友的忠诚，在危险时刻最能表现出来。同样，员工对企业和领导的忠诚也是如此——需要在困难的时候经受考验。

相反，那些缺乏忠诚敬业精神的员工，他们的航向一会儿往东，一会儿朝西，他们的许多时间都浪费在寻找工作上，却一次次被拒之于工作的大门外。

所以，忠诚敬业的员工才是企业领导欣赏的人才，因为忠诚敬业的人往往能从工作中学到更多东西，积累更多的经验，也会让人尊重。请记住：如果你忠诚地对待你的领导，他也会真诚地对待你；当你的敬业精神增加一分，别人对你的尊敬也会增加一分。你将受到重用和获得无处不在的发展机会，物质上的报酬也会随之而来。