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以忠诚于客户换取客户的忠诚

时间:2022-11-03 理论教育 版权反馈
【摘要】:企业如果想真正做到“尊重客户,以客户为中心”,就必须首先从思想上认识到客户的重要性,这是赢得客户忠诚的基础。客户的满意、愉悦和信赖是形成客户忠诚的最主要因素,是关键之所在,所以在这方面要积极努力,采取各种措施。通过这种接触,企业也可以了解客户当前的需求,以便于制定更有针对性的销售策略,更好地为客户服务。

某地新建了一个日用化工厂,当人们问及该厂厂长如何经营时,厂长毫不犹豫地说:“努力提高产品质量,降低成本,只要价廉物美,还怕卖不出去?”

确实,这位厂长说出了不少企业领导者在这种场合会脱口而出的话,反映了一种根深蒂固的传统观念:以自己的产品为中心。

推而广之,以自己的企业为中心,以自己完成任务为中心……

从这种观念出发,企业迷恋自己的产品,产品同市场对不对路不太考虑。计划经济时代有这种企业的生存空间,市场经济再加上买方市场,这种企业非垮台不可。

而一些直接同消费者接触的服务性企业,若是也以自己为中心,不考虑客户的需求、方便,那么,垮台的结局会来得更快些。

市场经济对企业提出的要求是,以市场为中心,建立对客户的忠诚。

带领英国航空公司走出困境的首席执行官科林·马歇尔说:“服务客户是创造持续利润的决定因素。满足客户需求,建立对客户的忠诚,成为我经营思想的核心。”

澳大利亚费利普董事会主席维尼克拉斯说:“从专注产品到专注于为客户服务的转变是非常关键的。”

这些企业首席执行官的话很值得反复咀嚼。

对客户忠诚的企业就会有对企业忠诚的客户,忠诚的客户是企业获取持续利润的保证。

(1)从思想上认识到客户忠诚的重要性。

企业如果想真正做到“尊重客户,以客户为中心”,就必须首先从思想上认识到客户的重要性,这是赢得客户忠诚的基础。

要让企业的每一个人不仅仅是知道、懂得,而且更要从思想上意识到:客户是我们的“衣食父母”,客户是为我每个月开工资的人,能够满足客户的需求是企业的荣耀,并由此真正能够将“以客户为中心”贯彻到自己的行动中去。

(2)首先赢得员工的忠诚。

企业赢得客户的前提是首先必须赢得自己的员工,不能设想一个人心涣散的员工群体能赢得客户的信赖。

员工的忠诚主要包括,一是员工在工作中尽职尽责,二是员工对企业的忠诚,不会轻易流失、跳槽。

(3)要赢得企业高层人员的支持。

赢得客户忠诚是一个从上而下的过程,需要企业领导的各方面支持,无论是资金的投入,还是人员的配备上,如果没有企业高层领导的支持,很难进行下去。

(4)要赢得客户的信赖。

客户的满意、愉悦和信赖是形成客户忠诚的最主要因素,是关键之所在,所以在这方面要积极努力,采取各种措施。

(5)要不时地提高客户的购买兴趣。

保持客户对企业的兴趣很重要,它可以使客户对企业始终保持关注。

提高客户兴趣的方法有很多。有奖销售,明星助阵的广告牌,改变产品的颜色、形状,增加产品的附加功能,这些都是提高客户兴趣的好方法。但是,这些都是短暂和不牢固的,只能起到一时的作用。

最为有效的措施还是通过自己优质的产品和服务来吸引客户。要无微不至地考虑客户的需求,并竭尽全力满足他们,这样做的结果不仅仅是让客户感到一种满足,更重要的是能够让客户对企业充满感激。

(6)随时与客户保持有意接触。

通过接触,客户可以更好地了解企业,企业也能够更好地了解他们,实现双方的互动。通过相互的交流建立起一种朋友式的“双赢”关系。

另外,企业可以通过接触展示自己的企业文化,为自己做宣传,表明自己对客户的尊重。通过这种接触,企业也可以了解客户当前的需求,以便于制定更有针对性的销售策略,更好地为客户服务。

与客户接触,企业要采取主动。

(7)重视客户的意见。

企业面临的不是与客户的一次性交易,而是长期性的合作。因此,建立有效的反馈机制非常重要。

事实上,客户非常希望能够把自己的感受告诉企业,友善而耐心地倾听能够极大地拉近你和客户之间的距离。

反馈机制就是企业和客户之间的一座桥梁,通过这一桥梁,客户与企业双方能够更好地沟通感情,建立起相互间的朋友关系。

建立客户反馈机制的方法很多,企业应当对客户公开自己的服务电话号码,并在企业内部设立独立的机构处理客户的反馈意见,另外还应形成制度定期派人主动接触客户,获取他们的反馈信息。

总之,要让客户忠诚,就要建立起对客户的忠诚,以对客户的忠诚换取客户对企业的忠诚。

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