塑造良好的自我形象

9.1.2　塑造良好的自我形象

良好的形象是给人留下好印象的保证。亲和力强、形象良好的人，常在人际关系上得到别人的青睐，也等于其跨出成功的第一步，当然，接下来就是自己的努力与造化。我们需要塑造自己良好的形象，第一次接触就给人留下最好的印象，如此，组织的发展会很扎实、很稳固，也会有很多人才投入直销行列一起打拼。

很多人时常在抱怨自己所遇到的问题、系统发展的困境、下属不得力和缺乏公司的支持，而优秀的领导人总是懂得开创新局和突破困境，因为他们知道，只有这样，领导者的价值才能得到真正的体现。

一个优秀的领导者应懂得将系统发展的目标、远景及学习的方法和付出的行动成功地分享给系统的每一位伙伴。这样，系统才会具有向心力和凝聚力，系统成员才会具有忠诚度和至死不渝的追随精神。当我们在不断学习、不断进步、不断吸收信息的过程中将技巧和经验系统化并不断地加以传承与复制，才能带动整个组织发展，才能创造最高效益。

优秀的直销领导者应该居安思危，时刻意识到危机的存在，并且应不断地改变自己的思维模式，带领系统从黑暗走向光明，真正地成为系统的导航灯。

优秀的直销领导者一定具有高度的热忱和感染力，时刻都有能量可以释放，每天总是带着快乐和希望，他们面对事情的态度乐观，总是将系统营造成一个充满活力的磁场。影响人们改变的最大因素就是环境，也就是我们所说的“磁场”。热情高、有活力、积极学习的环境所复制出来的团队伙伴，也一定具备这些要素。

好的领导者时刻懂得他就是团队的标杆和希望，因此不会受困于现有的条件和环境，而是带领伙伴积极地去创造环境、营造磁场。因为他们知道，当所有伙伴将成功的希望、改变生命的契机维系在自己身上时，这份成就他人的责任，督促着自己无时无刻都会散发生命的光和热。

一个卓越领导者的影响力不在于级别有多高，而是来自个人魅力和在日常工作和生活中对系统伙伴的关心和帮助。当我们用心传递服务理念，真诚关心伙伴的发展和成长，自然会成为一名受拥戴的领导者。