【摘要】：现实困惑王某是某保险公司的业务员，工作两年多，公司规定的业绩一直都没有完成，并且在一次和客户谈生意时给公司造成了一定的损失，因此被公司解雇。王某被解雇后，认为自己在公司已经缴纳了两年多的养老保险金，公司应将其退还。也就是说，王某被解聘后，已缴纳的基本养老保险费用不能要回。
现实困惑
王某是某保险公司的业务员，工作两年多，公司规定的业绩一直都没有完成，并且在一次和客户谈生意时给公司造成了一定的损失，因此被公司解雇。王某被解雇后，认为自己在公司已经缴纳了两年多的养老保险金，公司应将其退还。请问，关于养老保险金，被解雇的员工还能要回来吗？
律师答疑
根据《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》第二条的规定，本案中的王某虽然与公司解除了劳动关系，但其基本养老保险个人账户并不因劳动关系的解除而消失。王某的基本养老保险个人账户将由社会保险经办机构继续管理，包括缴费年限、缴费金额等缴费的基本情况也会被记录在案，只是原公司不再为其缴费。王某的基本养老关系暂时中断，待其重新工作后，仍可以继续参加基本养老保险，基本养老保险关系中断前后的缴费年限也可以相加累计。也就是说，王某被解聘后，已缴纳的基本养老保险费用不能要回。
法条链接
《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》
二、职工与企业解除或终止劳动关系后，职工养老保险关系应按规定保留，由社会保险经办机构负责管理……
法理荟萃
员工与原单位解除雇佣关系后，基本养老关系暂时中断，待其重新工作后，仍可以继续参加基本养老保险，基本养老保险关系中断前后的缴费年限可以相加累计。其养老保险关系由社会保险经办机构负责管理，与原单位没有直接关系。
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