【摘要】：多边自由贸易的游戏，有一套自身的规则，这些规则以一定的国际贸易理论为依据，在多边贸易体制的法律框架内调整和规范参与者之间的利益关系，从而保证多边自由贸易的顺利和有序进行。在这些规则中，关于劳工权益保护问题还没有具体的规定，也可称为处于“非规则化”阶段。这些理论、观点和看法，无疑对多边货物自由贸易过程中保护劳工权益有着一定的影响。
第三章 多边货物自由贸易与国际劳工权益保护
多边贸易自由化不是一个放任自流的游戏场，不是任何参与其中的国家都可以凭借自身的优势为所欲为，以求达到自身所渴望的结果和目的。多边自由贸易的游戏，有一套自身的规则，这些规则以一定的国际贸易理论为依据，在多边贸易体制的法律框架内调整和规范参与者之间的利益关系，从而保证多边自由贸易的顺利和有序进行。在这些规则中，关于劳工权益保护问题还没有具体的规定，也可称为处于“非规则化(déréglementation)”阶段。尽管语义学给人以某种错觉，但“非规则化”并不等于规则的反面，而是按照另外一些更不透明、更加复杂的安排使规范得以重新发挥作用。(1)
随着贸易中保护劳工权益的呼声越来越高，许多注重贸易与人权保护关系的学者们认为，多边贸易体制既有的功能和作用，尤其是各国追求自由贸易利润过程中对劳工权益的漠视和侵害，表明该体制应该涉及保护劳工权益的“非规则化”式的内容，比如说，在多边贸易体制法律框架内进行“劳动力的反倾销”、在贸易中推行“公平贸易”标识、扩大1994年关贸总协定第20条相关条款的解释等。这些理论、观点和看法，无疑对多边货物自由贸易过程中保护劳工权益有着一定的影响。
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