关于图书馆文化建设的一些思考

唐永康　粟健生

（桂林电子科技大学图书馆　广西桂林　541004）

【摘　要】　本文根据党的十八大精神以及习近平总书记“8·19”重要讲话精神和图书馆工作实际，论述了图书馆文化建设的定位、意义、方式和有关要求，以及文化、文明、精神文明、物质文明的相互关系，探讨了图书馆文化建设的途径与方法。

【关键词】　图书馆文化；图书馆管理；组织文化建设

1　关于图书馆文化的定位问题

1.1　图书馆文化建设滞后

多年来，我们各行业都强调思想政治工作、道德教育和精神文明建设，注重讲政治、保“稳定”，也比较注意组织群众性精神文明创建活动，但提文化建设较少，谈起文化，也多指文化机构的具体工作，比如剧团演出、文艺创作，还有就是民众的文化程度、学历学位、知识、技能等。图书馆文化建设源自西方组织管理思想学说中的组织文化，较早就已提出。但总体来看，图书馆文化建设还是可提可不提、可做可不做的事情，一般没有专门抓，抓也是一阵子，不持续。图书馆文化建设发展缓慢，较滞后。

1.2　文化强馆促进文化大繁荣

现在看来，我们图书馆工作或者图书馆建设中，文化、文化建设的工作，应该像文献检索条件方式那样，由“任意词”改变为“主题词”“关键词”，要进行“升序排列”，提高到纲领、统筹、统辖的地位。文化在我国，除了是一个行业、领域、系统，还是一条“战线”，所以要在文化方面觉悟和警醒起来。党的十八大上胡锦涛指出：“文化是民族的血脉，是人民的精神家园。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。”党和国家提出文化要大发展大繁荣，建设文化强国，这是政治上的远见卓识，执政规律的遵循，责任上的主动担当。图书馆也要这样，要用文化来强馆，促进文化大繁荣。

2　图书馆学第五定律的有关问题

2.1　图书馆富于文化性的最初体现

1931年阮岗纳赞提出的图书馆学五定律虽然没有直接提出图书馆文化及其建设，但其中始终贯穿着、体现着文化的内涵和精神，有的地方，特别是第五定律“图书馆是一个生长着的有机体”，更鲜明地体现了图书馆是富于文化性的［1］。表面看，很多东西都是生长、发展、变化的，是有机统一的物体，第五定律不能算是图书馆特有的规律。

2.2　从时代背景看五定律

理解阮岗纳赞提出的图书馆学五定律，要注意到当时的时代背景。19世纪、20世纪之交，关于文化与文明的涵义、定义、差异，两者的区别和联系，文化是有机体还是无机体，有机体可分与不可分问题讨论热烈，认为有机体是可分的，是会消亡的，所有的有机体都在生活、分娩和死亡；有机体之间会自动冲突，文化不是有机体，所以不同的文化或者文明不会自动冲突。而阮氏则认为图书馆是有机体，并且是生长着的有机体，是不可分的，不会消亡的，不会发生冲突的，图书馆是“全球性的教育工具，它汇集和自由流通所有的教育工具，借助它们传播知识”，这是各国图书馆和各类图书馆的“基本原则”“精神实质”和“灵魂”。图书馆的实体、精神和灵魂不断发展、新生，图书馆这个“生长着的有机体能独自生存”，是“永恒的”“无处不在，坚如磐石，不可动摇；它一如既往，永远如此”“作为一种机构的图书馆具有生长着的有机体的一切属性。生长着的有机体吐故纳新、改变规模，不断更新它的形状和结构”“这就是生命的基本原理，这一点同样适用于图书馆”。阮氏列举了目录室的建立和图书分类法要为今后可能增添的新知识留有余地两个例子来说明图书馆的生长变化［1］。

3　关于文化、文明、精神文明、物质文明含义与相互关系

3.1　文化、文明、精神文明、物质文明的相互关系

这些我们常见常用的词语，词义很相近，我们有时混合使用或者相提并论，有时因场合、语境不同而使用不同。但细究起来，这几个词语的使用应该谨慎，并应与国际接轨，特别是涉及一个行业、一个国家的大政方针和重要工作时。“文明”“文化”“精神文明”三个词语，在有些条件下可以替换，在有些条件下不能替换。

广义的“文化”指人类在社会历史实践中所创造的物质财富和精神财富的总和，狭义的“文化”指社会的意识形态及与之相适应的制度、组织机构。文化的产生早于文明的产生，文明是文化发展到一定阶段才形成的。文化比文明的含义更具体更明确。作为意识形态的文化，是一定社会的政治和经济的产物和反映，又作用于一定社会的政治和经济。“文明”“文化”均指人类所创造的财富。“文明”既包括精神财富也包括物质财富，“文化”一词一般特指精神财富、精神成果，如文学、艺术、教育、科学、政治思想、道德品质、制度等，不包括物质财富。物质文明与精神文明对应，是指人类创造的物质财富，取得的物质成果。一个国家里，政治、经济、文化三位一体，精神文明属于文化范畴，是文化的一个方面或者说精神文明是文化大系统里的一个子系统［2］。

3.2　文化与精神文明的关系

文化可以跨越精神文明与物质文明的界限，可以统筹、囊括两个文明建设，把两个文明建设更紧密地联系起来。用“文化、文化建设、建设文化强国”来表达，比单独用“精神文明、精神文明建设”更贴切妥当，更符合国际惯例。显然，我们不可能提“建设精神文明强国”，提建设“文化强国”才适宜。通常都说国家文化、组织文化、企业文化、图书馆文化，没有说国家精神文明、组织精神文明、企业精神文明、图书馆精神文明的。

4　图书馆文化建设问题

4.1　基础背景条件

我国的图书馆应该建设什么样的图书馆文化？阮氏五定律说，要以读者为中心，热情服务读者，知识自由传播，不计酬劳回报，不断吐故纳新、改变、更新。这些文化是不同国家、不同类型的图书馆都有的，是共性的。但这些文化各有各的形成发展过程，各有各的曲折经历，各国、各类图书馆文化建设不尽平衡。我国的图书馆也是这样。我们建设图书馆文化，要注意到我们本国的国情、本馆的馆情。我们是社会主义初级阶段的发展中国家，建设的底子不厚，起点不高，而且正面临着经济社会大转型，而现在大转型、改革到了攻坚克难时期，低俗文化有一定市场，西方外来文化冲击，较高标准要求的政治观点和思想意识灌输、教育和控制难度较大，思想政治教育工作、主流意识形态宣传效果不够突出。这些国情必将影响我国图书馆文化建设。

我国的图书馆文化建设的出发点和基础。我国图书馆文化层次整体上与发达国家图书馆文化存在较大差距，尚没有实行图书馆馆员职业资格制度，图书馆馆员职业伦理道德规范的统一与制定也晚，而且还停留在泛泛要求的层次，针对性、具体性、操作性不够强。馆员专业水平、职业道德伦理修养和文明服务水平与规范不够。基层普通图书馆大多数馆员在工作中所能提供的只有较低水平、专业性不强的服务。馆内不同程度地存在一些矛盾、不和谐现象，例如，各种用工的同工不同酬带来彼此人际、群体关系的不和谐。多数馆员是照顾性地安排来到图书馆工作的，有“背景”“靠山”，不利于严格管理和高要求。女职工多，有高情商等好处，也有文化水平较低、容易斤斤计较、难胜任高技术大体力工作的缺陷。读者和社会监督也不够。

文化具有民族性，文化是一个地方一个时代的民族性的表现，每一种社会形态都有与其相适应的文化。各种文化互有优劣长短。我国的文化有着独特的优势，比如我们的社会主义制度、党的领导为文化建设，为图书馆文化建设提供了政治的保证；民众的国家民族、集体观念强，聚合力强。我国的经济、科技在快速发展，给图书馆事业加快发展乃至后来居上提供了很好的条件和机会。我们还可以在坚持以我为主，为我所用的前提下，学习借鉴发达国家先进图书馆的经验。我们女职工多，她们较安心工作，视馆如家，对读者较有亲和力，馆员队伍较为稳定。经济生活的改善，政治生活的稳定，使馆员们更注重精神文化生活。所以我们的图书馆文化建设是完全能做好的，我们要有自信。

4.2　图书馆文化建设途径与方法

4.2.1　图书馆文化要树立正能量

习近平总书记2013年8月19日在全国宣传思想工作会议上的重要讲话，回答了一系列重大理论和现实问题，为图书馆文化工作指明了方向。图书馆文化要树立正能量，就要不断创新工作方法，主动开展积极向上的文化活动，开展丰富多彩的学术讲座，利用丰富的区域文化资源和校园文化底蕴，为广大读者提供良好的精神食粮。

图书馆文化要有正能量，图书馆党组织要用党员的标准对党员干部高标准严要求，坚持高层次的“共产主义文化”，积极发展新党员，开展党组织活动，加强党员、干部与群众的联系。日常工作中发挥党员、干部、入党积极分子的带头带动作用，充分体现出我党的优良传统作风和代表先进文化及其发展方向，让党组织成为文化建设的战斗堡垒。

我们的民众有凡事看干部看党员的特点，根据多数人的认识觉悟水平，加强图书馆党组织和行政负责人对本馆文化建设的领导，多宣传、灌输社会主义核心价值体系和本馆道德伦理，进行文化上的引领。要进一步解放思想，转变观念，破除旧思想、旧观念、旧做法、旧习惯，把馆员的心思精力集中到业务、专业知识学习和思想观念道德伦理自省上来。在专业素养提高的问题上，既要照顾到多数馆员的水平，适当地、逐步地提高他们的工作技能和业务水平，又要营造图书馆专业学习进修和学术研究的风气氛围。

4.2.2　顶层设计

文化具有抽象性和独特性，不同的图书馆，文化各不相同，不可简单效仿，更不能照搬照套。我们的图书馆文化要有特色，当前一段时期，要根据党和政府以及图书馆行业的总体要求，比如科学发展、内涵发展、注重质量、建设文化强国、实施职业道德准则及行业自律规范等。要以培育和践行社会主义核心价值观为主要任务，以满足馆员、读者精神文化需求为出发点和落脚点来做工作，实行文化强馆。要考虑到本省（市、自治区）制定的本地“精神”（如“团结和谐、爱国奉献、开放包容、创新争先”的“广西精神”等），结合自己的实际，结合长期的办馆实践、现在的馆情和将来的发展目标，总结提炼出自己的“办馆理念、指导思想、办馆思路和价值体系。图书馆在形式上可以成立相应的文化部门，例如，桂林电子科技大学图书馆近日成立“文化建设部”，负责图书馆有关文化方面的具体工作。

4.2.3　顶层设计的落实

顶层设计好后，再回头审视、完善、细化馆员思想观念、职业道德伦理规范、规章制度、业务运作、人际关系、图书馆营销与阅读推广等制度做法，安排到图书馆手册资料、网页、网络论坛、QQ群等学习讨论中去，落实到业务工作、岗位职责和馆员心灵中去，使馆的文化全覆盖，成为推进图书馆工作和馆员队伍建设的有力手段，乃至让馆和馆的文化成为维系凝聚馆员的“血脉”，成为馆员和读者的“精神家园”。

4.2.4　“干部文化”的建设

图书馆内，有馆级领导、科室级中层领导和一线馆员，是“金字塔”型，工作、休息都有时间和空间的分隔，全部工作主要在一线。所以，领导干部要大处着眼，小处着手，转宏观管理为微观管理和抓细节，要多走出办公室，常到一线和馆员之中，更好地把管理转变为服务，指挥转变为“参战”，多了解具体事情和状况状态，多下传上情，多上传下情，多给予馆员人文关怀和心理疏导，多出面调解人际矛盾，讲清什么应该、什么不应该。这样就能很好地把党的优良传统作风和党同人民群众的“血肉联系”体现出来。

4.2.5　多开展群众性的文化建设活动

开展群众文化活动，难点在设计构想出适宜的形式和载体，所以要引入创意、设计，创新文化活动的形式和载体，激发全体馆员的文化创造力，使活动的形式与内容配合得当，形式新颖，内容有深度，活动吸引力和效果就有了保证。活动要贴近实际、贴近生活、贴近群众，也要注意让大家平等地享有参与文化活动的机会，为了馆员和读者发展文化，文化发展成果大家共享。充分发挥读者协会的作用，扩展文化活动的参与面。

4.2.6　文化、科技相融合

要重视科技对文化的促进作用，科技带动，深入推进图书馆自动化、数字化、网络化，重点丰富数字文献资源，落实资源共享，充实图书馆文化资源。有条件的，可以采用RFID技术，使图书馆自动化上一个大台阶。采用RFID技术，自助借还图书，大量节省图书借还的人力和时间，让馆员和读者感受到科技的先进性和吸引力，也使馆员的工作和层次更具有科技含量，文化氛围更浓厚了。

4.2.7　有关保障

文化重要，文化的建设上就应舍得投入，给予财力、人力的保证；增加图书馆党群活动经费；成立专门机构，具体负责文化建设的运行和落实。

5　结束语

党的领导是我国图书馆建设发展的根本。党的“十八大”精神特别是“十八大”关于我国社会主义文化建设的论述，是我国图书馆文化建设工作的根本依据和总体要求。我们必须以“十八大”和习近平总书记“8·19”重要讲话为指导，结合图书馆工作实际，对图书馆文化内涵及图书馆文化建设的意义、地位、思路和方式方法等作进一步的思考，明晰有关问题，扎实推进图书馆文化建设，把图书馆工作提升到新高度、新水平。

参考文献

［1］刘嘉.国外图书馆学重要著作选译［M］.北京：华艺出版社，2002.

［2］“文明冲突论”百度百科［EB/OL］.［2014-03-09］.http://baike.baidu.com/link？url＝mH4cRACc-R0WBJ7aZEKDai0i8XgPzeXX2RjbcqvCIewsOeiG-jR-5rF33-8mAQjX.

【注释】

[1]本文系2013年学术年会优秀论文。