首先对郑五福副司长、李红岗处长参加人民银行石家庄中心支行“文化讲堂”表示感谢。听了几位外派干部在文化讲堂上的讲座，感触很深，讲得很精彩。这几位同志从不同角度、不同侧面反映了自己在交流锻炼中思想上的收获，所做工作的体会。应该说这些体会对他们的人生、对他们的工作都会起到很深远的影响，成为终生的财富。
总体而言，这几位同志，一是讲得真，是真情实意、真情实感。刘皓同志在去总行交流之前，正处在新婚燕尔，面对的是新婚妻子的压力；祝文静副处长在孩子读高三时去外地交流，这需要很大勇气，她没有因为孩子的学习问题而影响到工作；李光辉副处长在县支行工作锻炼了很多年，刚刚竞聘回机关又响应党委的号召，去农村驻点扶贫，这种精神值得我们赞赏。特别是在扶贫期间，他身体不好，腿一瘸一拐的，但是他一直坚持下来，带着人民银行的责任去农村开展工作，并没有因为身体状况而影响工作，影响人民银行的形象。他们抒发的都是真情实感。
二是做得实。他们所做的事，不管是交流锻炼，还是驻村帮扶，都坚持了实事求是的原则，做了很多的实事、好事，都给基层解决了很多的实际困难，并且开拓了基层的思路，使基层的工作更加顺畅。他们在汇报当中体现了石家庄中心支行的工作水平，他们为基层群众做的实事也得到了群众的欢迎，这也是我们引以为豪的。
三是收获大。说他们收获大不是指职务的提升。他们无论是交流还是驻村帮扶，回来后职务并没有任何变化，但在他们的言谈话语中，在跟大家的交流互动中，就能感受到，他们收获很大。他们收获的是什么呢？我想是学会了换位思考，学会了敢于担当，学会了勇于创新。作为交流干部，他们有了很大的收获，距离好干部的标准更近了一步。如何做一个好干部，习总书记提出了好干部的五条标准；作为央行的干部职工，周小川行长也提出了五型人才的要求。不管是五型人才还是习总书记的五条标准，这既是政治关也是业务关。习近平总书记也讲了一个好干部的成长标准或成长途径：一个是组织培养，一个是自己努力。交流锻炼，多岗位交流更是成为央行好干部的一个重要途径。作为央行，传统上讲，有三个角色，政府的银行、银行的银行、发行的银行。在交流锻炼当中，要找好自己的位置，找准角色，通过自身的努力，努力达到周行长提出的五条标准，达到习总书记要求的五好干部标准。
通过刚才的讲座，我有三点体会，人民银行干部在交流锻炼当中，要注意扮演好三个角色。首先要当好政府的银行的角色。人民银行总行是国务院组成部门，是中央政府的银行，代表中央政府。人民银行分支机构也是政府的银行，分支机构就是要贯彻总行的路线方针政策，不折不扣地把各项工作落到实处，这是作为政府的银行的角色。同时我们也是地方政府的银行，组织领导着河北省的金融机构、金融事业，就应该为地方政府的工作做好服务。地方政府的工作包括经济调节、市场监管、社会管理和公共服务。人民银行就应该在这些角色定位当中，找准工作着力点，做好服务经济、服务民生、提供公共产品的服务。刚才祝文静副处长、杨云森副处长都谈到了在基层交流的时候做的一些重要工作。比如金融IC卡的应用、社会信用体系的建设，这些都是我们为地方政府做好社会管理，促进经济发展做的一些务实工作。
第二个角色，始终坚持是银行的银行。总行的货币政策在我省银行当中贯彻的如何？信贷政策落实的是否足够好？金融体系促进实体经济的发展是否真正有力？包括对银行体系运行的稳健性都要予以充分关注，这些是在我们的工作中，应该始终瞄准的角度。
第三个角色，发行的银行，《中国人民银行法》规定人民银行发行人民币，并管理人民币流通。从人民币流通的角度讲，现在不仅仅局限于人民币现金的流通。随着各种支付工具的发展，新的支付工具层出不穷，互联网支付也在飞速发展，我们应该对整个社会资金融通，金融体系清算、结算的顺畅安全予以充分关注。同时，加强对资金运行规律性的认识，对大数据密切关注，从货币资金的流动当中找出一些规律，来服务于社会民生和经济发展。我们只有找准角色定位，在交流锻炼当中，才能更好地得到锻炼，也才能够更好地接近于我们央行好干部标准。
两千多年前孔子说，“不患无位，患所以立。不患莫己知，求为可知也。”孔子说的这句话，可以算作对我们组织人事工作的一个提醒和预言。孔子一生穷困潦倒，除了教育事业比较成功之外，从个人成长上是比较失败的。所以，他说的这些话，对我们启发更大，更使得我们玩味三思。最后我想对在座的同事说句话，特别要对在座的青年朋友们说句话，与大家共勉：央行事业舞台这么大，好好干吧！
【注释】
[1]引用2012年1月9日《人民网-港澳频道》的报道。
[2]引用微信公众号“一天一堂舆情课”中的文章。
[3]引用微信公众号“一天一堂舆情课”中的文章。
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