温振华：辞让之心，是我们的责任心

温振华刚才给大家上了很好的一课。他把对孟子“四心”的感悟与自己的本职工作结合起来，谈学习和实践，谈了自己的认识、感悟和体会。用传统文化来指导工作实践，从而来提高自己的工作素质，先做人后做事，严以修身，严以律己。我觉得这个选题很新颖，也很有深度和高度。如果每一个人都怀有像孟子的“四心”去工作，我们整体的工作水平就会有很大的提高。所以，我自己听了这一课之后，觉得很受教育。

第一，要从经典中汲取前行的力量。学习诸子百家等中华民族传统文化，让我们内心拥有透彻的见解和理性，读开卷有益的经典能够养心。从前一段时间陈建华行长给我们上的党课，到董丽诗处长讲的《道德经》，再到今天又听了温振华对孟子“四心”的理解和感悟，能够给我们以工作的动力和做人的准则。我们应该像孟子提的“四心”那样去要求自己，努力地开展各项工作。

第二，要学会担当和明辨是非。担当，是一种义务，也是一种责任；是一种态度，也是一种行动；是一种高尚的道德品质和崇高的精神境界，也是一种催人奋进的力量和不辱使命的气概。我们人生需要担当，有担当的人生才能尽显辉煌与豪迈。温振华讲课中提到，货币信贷工作的政策性很强，任务繁重，加班加点是家常便饭，但是他们没有叫苦叫累，具有知荣辱的羞恶之心，推动工作的开展。还有，就是怀着辞让之心去努力工作，去实现工作目标，有这种责任心驱使着他们去尽职尽责。列夫·托尔斯泰说：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点，正是责任心。”另一个就是明辨是非，刚才温振华也讲到了，就是要知好歹、辨是非。同时，还要有规矩、守规矩，识大体、顾大局。关于是非之心，温振华给我们解释了，我自己的理解是要用智慧去开展工作，完成工作任务，而不是用自己的小聪明贪图安逸，贪小便宜而沾沾自喜，或是对工作得过且过，疲疲沓沓、拖拖拉拉地对待工作。小温讲到的辞让之心，就是对待工作，不争名、不争利，只为实现我们的工作目标，完成我们的工作任务。他提到一个事例就是由谁牵头发文，有一个逐步认识的过程，主要就是为了完成工作目标。前一段时间，金融研究处也遇到了同样的问题。当时根据新华社动态清样报道了一个钢铁行业有抽贷现象，河北省领导批示由等三家单位牵头做一个调查，人民银行石家庄中心支行金融研究处承担了给省委省政府起草钢铁行业融资情况的报告，任务重、时间紧，他们及时组织各金融机构召开座谈会，调查、填表，收集资料，起草材料，做了大量的工作。最后，报告会签的时候，省政府某部门提了许多修改意见，他们要求在文中打头，人民银行石家庄中心支行排在后面，我们提的有些意见，他们也没有全部采纳。当时，具体工作人员对这个问题多少有点想不通。在这种情况下，我们请示陈建华行长，我们还做不做修改，陈建华行长站位很高，怀着这种辞让之心，只要是能实现工作目标，就按省政府某部门的意见修改，定稿发文。所以，我们说的这种辞让之心，就是有博大的胸怀和崇高的境界，就是为了实现工作目标。这件事对我们很有启发。

第三，要尽职。近期，习近平总书记提出“三严三实”。我们机关作风就是要尽力克服“慵、懒、散”现象，要求每位工作人员都应该尽职尽责地去工作，常备“五颗心”。第一颗心就是责任心，刚才在温振华的讲课里都体现到了，责任心就是有担当，这是尽职的核心，如果没有责任心，我们将一事无成。还有，责任心、责任感是与机遇成正比的。第二颗心是忠诚的心。我们每个人应该学会换位思考，如果你是领导，你希望你的员工应该怎么去做，所以，我们对党委应该是忠诚的，对领导应该是忠诚的。如果你对领导有意见，可以提，但是不能拆台、搞小动作。作为党员，就要对党忠诚，拥护党委的决定，一定要坚决地执行。第三颗心是敬业的心。就是让我们在工作中、在付出中品味奉献和快乐，实现人生的价值。实现我们的价值就是敬业的最高境界。第四颗心是诚信的心。人无信不立，政无信不威。我们召开的各种会议、安排部署的各项工作，一定要落在实处。我们不能只重部署，轻落实，不能把“踏石留印，抓铁有痕”只停留在纸上，挂在嘴上。抓落实，是工作链条上最为关键的一环，我们布置的各项工作，包括给各商业银行布置的各项工作，都要落到实处，从而树立我们央行的工作威信。第五颗心是感恩的心，我们要常怀着感恩的心去工作，这样，我们普通同志和领导之间就能默契配合，就能包容同事和领导一些过失，就不会计较个人一时的得失和成败。还有就是，“滴水之恩当涌泉相报”，这是我们每个人都应该知道的一个古训。所以，我们应该怀着一颗感恩的心去快乐地工作。