创新促发展

江苏省沛县总工会

沛县总工会先后被全国厂务公开民主管理领导小组评为全国推动厂务公开民主管理先进单位， 被中华全总评为全国工会职工法律援助维权服务示范单位、职工互助保障先进单位，“三项创新”规范工资集体协商指导员管理工作被评为中国管理科学创新成果一等奖；被省总工会评为工会宣传工作先进单位、精神工作先进单位、厂务公开民主管理先进单位、“十一五”“安康杯”竞赛优秀组织单位；多次被市总工会表彰为工会综合目标考核先进单位、全市工会新闻宣传先进单位、安全班组建优秀组织单位，并在市工会“技术创新、先进操作法、合理化建议”竞赛活动中获优秀组织奖；获全总《中国工运》宣传通讯工作先进集体特等奖；职工服务中心被授予江苏省“工人先锋号”，市百姓办事“零障碍”金牌服务岗。

服务大局，感召力不断提高

围绕“十二五”和“全面达小康、建设新沛县”的战略目标，以开发职工创新能力为主线，以实现职工与企业双赢为目的，组织职工广泛开展内容丰富、形式多样的劳动竞赛、技能比武、岗位练兵、合理化建议等活动。全县共有400多家企业7万余人（次）参与了上述各项活动。在行业、系统评选中推出一批全国工人先锋号、江苏省工人先锋号，魏东先、武来平、付宝丽等3名同志荣获江苏省“五一劳动”奖章；25人荣获省劳模（先进工作者）、136人荣获市劳模荣誉称号。发放劳模三金153万余元。

精心组织，凝聚力不断增强

全县各级工会积极探索行业工会、产业工会等多种新的组建形式，基层工会组建率和职工入会率大幅提高。截至2015年底，全县基层工会数达到2530家，会员总数达291174人。杨屯镇、县邮政局等19家基层工会获省、市“模范职工之家”和“模范职工小家”称号。建成县级以上职工书屋示范点13家。中华全总调研组来我县检查指导职工书屋工程建设，并授予青啤（徐州）公司“全国职工书屋”称号。每年举办多种形式的职工文化娱乐活动，庆“五一”职工乒乓球、羽毛球、象棋、游泳比赛，迎国庆“赞美家乡、歌颂祖国”职工演讲比赛，“美好城乡”职工书画展、苏鲁豫皖接壤地区周边县职工书画展，极大地丰富了广大职工群众的文化生活。

切实维权，影响力不断扩大

全县各级工会以宣传贯彻《工会法》和江苏省“一办法七条例”为重点，以开展和谐劳动关系创建活动为抓手，全面推行职代会、集体合同、工资集体协商制度和劳动关系三方机制。目前，创建省级和谐劳动关系模范企业3家，市级和谐劳动关系模范企业66家，县级和谐劳动关系模范企业90家。全县518家50人以上的企业建立了工资集体协商制度，职工工资平均每年增长15%以上。以职代会为基本形式的企业民主管理制度进一步加强。参与劳动争议案件调处、仲裁670多起，挽回经济补偿500多万元，提供法律援助380人（次）。“安康杯”竞赛活动和“夏季三送”活动有效维护了职工的劳动安全和卫生健康权益。5年来，共为3200多户特困职工建立了档案，为180名困难职工子女发放助学金66万余元，为特困职工发放大病救助30万元。每年“两节”期间筹措资金慰问困难职工、困难农民工，发放送温暖资金520余万元，为全县1200户患糖尿病、心脑血管、肿瘤等重大疾病特困职工发放医疗卡36万元，使“送温暖”工程步入了长效化、规范化轨道。

创新发展，软实力不断提升

全县各级工会认真开展创先争优等主题教育活动，干部员工的整体素质得到较大提高，为大局服务、为基层服务、为职工服务的观念得到增强。2013年8月28日，沛县工会第十一次代表大会召开，提出了今后五年全县工会工作的总体要求，确定了今后五年工会工作任务，选举产生了新一届领导班子，为我县工运事业发展奠定了组织基础。基层女职工组织规范化建设不断加强，举办了女性心理健康培训等活动，女职工特殊权益得到有效维护。工会经费收入持续增长，管理使用更加科学合理。工会财务和资产管理制度进一步规范，工会经审工作得到加强。工会信息、调研、统计、宣传等基础工作得到提升，建立了工会网站，开办了《职工之声》广播宣传栏目，有效拓展了工会工作的宣传面和影响力。