大力推动“五心”工程建设真心真情做好农民工入会和服务工作

福建省福州经济技术开发区总工会

福州经济技术开发区现有常住人口24.8万人，其中外来人口7.9万人，农民工6万多人。近年来，区总工会通过建设“五心”工程，用真心真情做好农民工入会和服务工作，让农民工切实感受到家的温暖。

一、落实“集中行动”，建设“核心”工程

组建企业工会、建设职工之家是真心真情服务农民工的“核心”工作。区总工会根据福建省总工会《关于开展“农民工入会集中行动”实施方案》《关于进一步加强农民工工作的意见》要求，针对农民工主要分布的重点行业和领域，开展建会建家情况摸底，做到工作开展底数清、情况明。为解决基层工会工作人手不够问题，区总工会及时选配15名工会专干充实6个园区及3镇1街工会，确保镇街工会至少配有1名工会专干，提高基层工会工作效率。截至2015年5月，全区已建会企业的7万多名农民工中，已有6.5万人加入工会，入会率80%以上。区总工会推进企业工会规范化建设，做到“双亮五开展”，即工会组织亮牌子、工会干部亮身份，工会开展职工维权、职工素质教育、职工技术创新、职工文化和职工困难帮扶等活动，以增强企业工会组织的凝聚力和战斗力，为构建和谐企业，企业与职工互利共赢打下良好的基础。

二、突出权益维护，建设“安心”工程

区总工会从机制保障、宣传促进、监督落实三个方面维护农民工合法权益。

一是与区政府及有关部门建立联系会议制度。区总工会积极配合区人事劳动局、经发局、企业家协会等“三方协调会议”组成单位，开展企业签订劳动合同、集体合同和工资平等协商工作以及劳动争议的调处。如飞毛腿工会设立24小时“员工关怀中心”，通过员工关怀热线和直接登门询问等方式，了解员工诉求，第一时间帮助调解员工间的矛盾，排解员工工作以及生活中的不良情绪，为员工提供全方面的心理指导。

二是推动企业职工参与民主管理、民主监督，切实维护农民工合法权益。2013年10月，我们在福州万德电气有限公司召开全区非公企业“职代会”暨工资集体协商观摩会。组织120多家非公企业代表参加观摩会，会上万德公司现身说法，充分发挥了典型示范作用，有效推动我区工资集体协商走上了更加规范化的轨道。又如倩鹿、革新厂、中钢等企业在面临停产倒闭时，党工组织积极发挥作用，做好职工的安抚和疏导工作，帮助企业和职工实现了平稳过渡，维护了开发区的社会稳定。全区国有和国有控股企业和部分非公有制企业建立了厂务公开制度，对企业重大决策实行预告，推动了企业决策民主化、科学化。

三是开展企业关爱员工，员工关心企业“双爱双评”活动。区总工会定期组织规模以上企业经营者座谈会，开展各式各样的联谊活动，与经营者交流感情，建立互信，吸收企业老总参加工会的活动，让企业老总了解、支持工会工作。同时，各级工会组织都动员员工关心企业，让他们认识到只有在企业发展的基础上，职工的合法权益才能从根本上得到维护。

三、贴近生活帮扶，建设“暖心”工程

一是针对困难群体，建立救助帮扶档案，给予年节慰问、专项资助、医疗互助、子女上大学学费补助、免费体检等帮扶。

二是针对下岗待业的职工，区总工会职工服务中心的电子显示屏常年滚动播放企业用工信息，并通过自办或与劳动就业管理中心联办的形式，为待业农民工提供免费职业技能培训。

三是针对随迁子女教育问题，与多所小学建立共建关系，为农民工子女入园入学提供帮助。

四是针对春节农民工返乡购票难的问题，多方争取资源通过包机、包列、包车等举措，尽力服务更多的农民工。

五是关爱孕期哺乳期女工，在女工较多的企业设立“妈咪小屋”，指导卫生保健知识，为哺乳期妈妈提供方便。六是针对新生代农民工群体渴望融入城市的行为取向和心理意识，通过举办“致青春——缘来是你”“泳乐青春”等全区性或企业间的联谊活动，为适龄青年搭建互动、发展友谊的平台。

四、关注身心健康，建设“开心”工程

一是发挥工会学校作用。积极改善职工素质学校、女职工周末学校办学条件，提升培训质量。各级培训点自创办以来，每年度平均开展职工培训达1万人次以上。为农民工提高技术等级、丰富专业文凭、掌握更多职业技能、充实兴趣爱好、提升各种修养等多样需求，拓展成长成才空间。

二是改善职工活动条件。投入资金130万元，开辟镇街、园区区域性职工活动场点，设置健身馆、阅览室和电子书屋，向职工开放。以此带动辖内企业加强职工文体活动场所建设，年度新增文体活动场所6万多平方米。

三是丰富职工文娱生活。搭建职工施展才艺的舞台，举办“中国梦·劳动美”“五一”文艺晚会、“新城杯”企业十佳歌手赛、“劳动美”书画摄影作品展等活动，展示企业职工的风采；组织区文艺小分队联合省电信演出队进企业，开展为农民工夏送清凉、冬送温暖慰问演出，并向他们发放电影票；常年组织球类、棋牌类、游泳等职工体育比赛和休闲娱乐活动，活跃职工的文化生活。

五、搭建成才平台，建设“信心”工程

区总工会把职业培训、劳动竞赛、技术比武作为促进农民工提高技能的重要措施，广泛开展提合理化建议、小发明、小创造、小革新活动，发动农民工积极参加“金点子”比赛和“海峡两岸职工创新成果展”等活动，营造浓厚的创新、创造、创业氛围。指导多家企业引入激励机制，把劳动竞赛、技术创新成绩与职工利益紧密挂钩，引导农民工在建功立业的舞台上展示才华、贡献智慧，涌现出了一批农民工先进人物，在社会上产生了积极影响。