在延边林业职工岗位技能竞赛开幕式上的讲话

在延边林业职工岗位技能竞赛开幕式上的讲话

同志们：

在全面贯彻党的十六届四中全会精神之际，延边林业职工岗位（木材检验）技能竞赛活动隆重地开幕了，我代表吉林省林业工会向技能竞赛的开幕表示热烈祝贺，向参赛的职工同志们表示崇高的敬意！

多年来，延边州林管局及所属各企事业单位的党政工领导十分重视职工的素质教育，通过岗位练兵、技能竞赛、技术比武、培训业务、文化教育等多种形式，不断提高林业职工队伍整体素质，使职工的精神面貌发生了深刻的变化，取得了丰硕的成果。黄泥河林业局原条量材设计项目由省林业工会组成的专家组进行评审，被省总工会、科技厅、劳动厅评为职工技术创新一等奖，后又被全国总工会、科技部、劳动部评为职工技术创新三等奖，并奖励3万元。这些成果的取得与延边州林管局工会多年来一直坚持开展职工岗位技能竞赛活动是分不开的。这些活动的开展，引起了各级党政领导的高度重视，受到了职工群众的热烈响应，得到了上级领导的高度评价，为全省林业树立了榜样。为了使职工岗位技能竞赛活动卓有成效地开展下去，我代表吉林省林业工会提几点希望：

一、技能竞赛活动要紧密结合贯彻落实党的十六届四中全会精神的实际。工人阶级是党执政的阶级基础，是执政党的力量源泉，能不能最大限度地调动主力军的积极性和创造性，是党提高领导经济工作能力的重要标志。开展职工技能竞赛是调动职工积极性的有效形式，通过竞赛把职工的聪明才智凝聚到建设有中国特色社会主义事业上来。

二、技能竞赛活动要紧密结合振兴东北老工业基地的实际。振兴东北老工业基地是党中央国务院的战略部署，是东北老工业企业千载难逢的机遇，给吉林林业带来了美好的前景，使我们看到了发展与振兴的希望。吉林林业既缺政策又缺资金，但最短缺的是人才，特别是各行各业的一线工人、高级工技师。我们一方面要引进人才，但更重要的是要培养和选拔现有的人才，要培养自己的工人专家。要通过技能竞赛等多种形式培养振兴吉林林业的优秀人才，为此，各级工会组织肩负着重要使命。

三、技能竞赛要紧密结合生态林业建设的实际。继中央9号文件之后，省委、省政府做出了《关于加快林业发展若干问题的决定》，明确提出今后的发展目标：发展生态林业，建设秀美山川；振兴林业产业，繁荣吉林经济。发展生态林业，就不是一般意义上的传统林业，就要培养懂生态林业的行家里手。要通过技能竞赛等多种形式来培养、选拔生态林业人才，为建设秀美吉林，振兴吉林林业，繁荣吉林林业经济做出积极贡献。

四、技能竞赛活动要做到经常化、系统化、规范化。提高职工素质是企业永恒的主题，是工会组织义不容辞的责任，技能竞赛是提高职工素质的有效形式，是工会的“名牌工程”。首先，要做到经常化。既然是企业需要、党政重视、职工高兴的事情，就要坚持不懈地抓下去，这一点全省林业各级工会组织都要向延边林管局工会学习。其次，要做到系统化。只是管局这一级搞活动不行，林业局、各林场、班组都要搞，省里也要继续搞这方面的活动。最近全总、全国农林水利工会分别做出决定：连续三年行业技能比赛第一名的将授予全国“五·一”劳动奖章。第三，要做到规范化。职工技能竞赛不能走过场，搞形式，不能敷衍了事，要使其规范化。搞活动就要搞好，搞不好，宁可不搞，也不能让职工感觉到是稀里糊涂走过场。

五、技能竞赛要常抓常新。技能竞赛是工会的传统活动形式。在提高党的执政能力、振兴东北老工业基地、建设生态林业的新形势下，应赋予新的内涵，其内容要包罗万象，其形式要丰富多彩，要不断调整竞赛角度，不断变换竞赛形式，不断引吸不同层面的职工群众参与到活动中来，增强技能竞赛活动的吸引力、凝聚力、感召力，使技能竞赛活动越搞越好，常抓常新。

最后，祝延边林业职工岗位技能竞赛活动圆满成功，祝各位选手取得优异成绩！

2004年11月22日