【摘要】：项目导航职工薪酬岗位是重要的会计岗位，该岗位的会计人员，应该熟练掌握应付职工薪酬的确认、发放，“五险一金”的缴存与支取等核算内容。具备职工薪酬岗位人员的基本知识与素养；能根据职工薪酬的相关资料，对职工薪酬的相关业务进行判断和核算。
项目导航
职工薪酬岗位是重要的会计岗位，该岗位的会计人员，应该熟练掌握应付职工薪酬的确认、发放，“五险一金”的缴存与支取等核算内容。
岗位素质要求
【知识学习目标】
了解职工薪酬岗位核算任务；
掌握职工薪酬岗位的核算流程；
掌握职工薪酬的确认、发放的核算，以及“五险一金”的缴存和支取的核算。
【岗位培养目标】
能够正确填制和审核与流动负债有关的原始凭证；
能够运用相关专业知识准确地进行职工薪酬范围的判断；
能熟练地进行职工薪酬确认的账务处理和会计核算；
能熟练地进行职工薪酬发放的账务处理和会计核算；
能准确完成编制记账凭证、登记职工薪酬明细账、总账的工作及账簿间的账账核对。
【职业素质目标】
具备职工薪酬岗位人员的基本知识与素养；
能根据职工薪酬的相关资料，对职工薪酬的相关业务进行判断和核算。
导入案例
李凡是浙江环球股份有限责任公司的技术部经理，去年一年里，李凡取得的主要报酬有：税后工资100000元；奖金24000元；通信补贴3600元；加班津贴400元；出版著作收入35000元；另外，公司还给李凡配备了一辆汽车免费使用，并租赁了一套房子免费提供给李凡居住。年底时，发给环球公司自产的电暖器一台，价值1000元。
思考：上述案例中，属于环球公司给予李凡的职工薪酬有哪些？
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