9.你了解过他人是怎样失败的吗？

9.你了解过他人是怎样失败的吗？

阿里巴巴CEO马云曾说：“不要去学习别人成功的经验，要不然你怎么死的都不知道，要多学习别人失败的经验！”一般来说，人的学习有两种途径，一是通过直接经验，通过自己的亲身体会与实践来获取人生经验；二是通过间接经验，通过学习他人的经验来完善和指导自己的行为。人的精力是有限的，不可能在有限的生命中经历所有的事情，因此，吸收别人的经验，借鉴他人的做法来实现自己的目标，就显得尤其重要。

别人的经验，既包括成功的经验，也包括失败的经历。马云曾这样描述花时间去学习别人失败的经验：“等你什么时候能看别人惨败的经验看得一身冷汗，你就离成功不远了。”

“前车之鉴，后事之师。”我们要让别人的失败为自己的成功指路，从别人的失败中获取教训，而不仅仅从自己的失败中得出结论。

“三人行，必有我师焉。”周围的每个人都可能成为我们的老师。我们要善于从别人的失败中学习经验，避免同样的错误发生在我们身上。善于总结前人失败的教训，也是走向成功的有效途径。在现实生活中，我们不仅要学习他人的成功经验，也要认真对待他人失败的教训。

泰戈尔有句名言：“当你把所有的错误都关在门外，真理也就被拒绝了。”这话意味深长且发人深省，向世人揭示出错误与失败也有不菲的价值。

人的一生其实就是在不断的失败中走向成功的。不要一味盲目地模仿所谓的成功人士，他们的经历并不一定适合自己。我们应该结合自己的实际，在每一个阶段寻找最适合自己发展的思路和方向。面对别人的失败，我们需要的是冷静的对待和理性的思考，需要的是一种反思精神，以他人的失败为镜，避免自己犯类似的错误。

故事链接一：知道哪个方向错就够了

五只骆驼在沙漠里吃力地行走，它们和主人率领的另十只骆驼走散了。前面除了黄沙还是黄沙，茫茫一片，它们只能凭着最有经验的一只老骆驼的感觉往前走。

不一会儿，从它们的右侧方向走出一只筋疲力尽的骆驼。原来它是一周前就走散的另一只骆驼。此时，四只年轻的骆驼轻蔑地说：“看样子它也不是很精明啊，还不如我们呢！”

“是啊，是啊，别理它！免得拖累咱们！”

“咱们就装作没看见，它对我们可没有什么帮助！”

“看那灰头土脸的样子……”

四只年轻的骆驼你一言我一语，都想避开这只骆驼。老骆驼终于开腔：“它对我们会很有帮助的！”

老骆驼热情地招呼那只落魄的骆驼过来，对它说道：“虽然你也迷路了，境遇比我们好不到哪里去，但是我相信你知道往哪个方向是错误的。这就足够了，和我们一起上路吧！有你的帮助我们会成功的！”

联想：

失败虽说是成功之母，但我们也必须明白失败带给心灵的遗憾和痛苦。面对他人的失败，我们不妨设身处地地思考一下，你失败的话，最需要什么？不是嘲笑，不是讥讽，不是冷漠，此刻要的不是探讨失败的过程，而是一颗温暖的理解之心。鼓励现在失败的他，就等于鼓励将来有可能失败的你。我们当然可以嘲笑别人的失败，但如果我们能从别人的失误中提炼机遇，从别人的失败中学习经验，我们就能够不断吸收养分，完善自我，取得辉煌。

故事链接二：别人的失败过程是你求职的另类财富

某大公司招聘人才，应者云集。其中多为高学历、多证书、有相关工作经验的人。

经过三轮淘汰，还剩下11个应聘者，最终将留用6个。因此，第四轮总裁亲自面试。

奇怪的是，面试考场出现了12个考生。总裁问：“谁不是应聘的？”坐在最后一排的一个男子站起身答道：“先生，我第一轮就被淘汰了，但我想参加一下面试。”

在场的人都笑了，包括站在门口闲看的那个老头子。总裁饶有兴趣地问：“你第一关都过不了，来这儿有什么意义呢？”男子说：“我掌握了很多财富，因此，我本人就是财富。”

大家又一次笑得很开心，觉得此人要么太狂妄，要么就是脑子有毛病。男子说：“我只有一个本科学历、一个中级职称，但我有11年工作经验，曾在18家公司任过职……”总裁打断他“：你的学历、职称都不算高，工作11年倒是很不错，但先后跳槽18家公司，太令人吃惊了，我不欣赏。”

男子说：“先生，我没有跳槽，而是那18家公司先后倒闭了。”在场的人第三次笑了，一个考生说：“你真是倒霉蛋！”男子也笑了：“相反，我认为这就是我的财富！我不倒霉，我只有31岁。”

这时，站在门口的老头子走进来，给总裁倒茶。男子继续说：“我很了解那18家公司，我曾与大伙儿努力挽救它们，虽然不成功，但我从它们的错误与失败中学到许多东西。很多人只是追求成功的经验，而我，更有经验避免错误与失败！”

男子离开座位，一边转身一边说：“我深知，成功的经验大抵相似，却很难模仿；而失败的原因各有不同。与其用11年学习成功经验，不如用同样的时间研究错误与失败。别人的成功经历很难成为我们的财富，但别人的失败过程却能！”

男子就要走出门了，忽然又回过头说：“这11年经历的18家公司，培养、锻炼了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力，举个小例子吧——真正的考官不是您，而是这位倒茶的老人……”

全场11个考生哗然，惊愕地盯着倒茶的老头。那老头笑了：“很好！你第一个被录取了，因为我急于知道我的表演为何失败。”

联想：

这样一个求职故事，令人深思。一个在第一轮就已经被淘汰的人居然能够第一个被录用，似乎是人生中的小概率事件，但却发生了。这位求职者之所以脱颖而出，就在于他经历过无数次的失败，并从失败中吸取教训，培养了敏锐的洞察力，进而在求职中迸发。那些失败经历成了他宝贵的人生财富，并使他得到考官的青睐，成功得到自己想要的工作。