公务员辞退与辞职、撤职、开除公职的区别

一、公务员辞退与辞职、撤职、开除公职的区别

公务员辞退与辞职、撤职、开除公职不同，比较它们之间的差异，有助于加深对辞退概念的理解。

（一）辞退与辞职

辞退和辞职都是解除公务员与行政机关之间的职务关系。两者之间的区别是：（1）目的不同。辞职是保护公务员的择业权利，辞退是保证行政机关优化公务员队伍的权利。（2）产生的原因不同。辞职居于公务员个人的原因，辞退必须符合法定的事由。（3）提出的主体不同。辞职由公务员本人提出，辞退由公务员所在机关提出。（4）离职后待遇不同。辞职的公务员不能享受国家规定的待业保险；辞退的公务员可以根据国家规定享受待业保险。

（二）辞退与撤职

辞退是行政机关依法解除与公务员的职务关系的法律行为。撤职是行政机关撤销公务员职务的一种惩戒性行政处分。两者之间的区别是：（1）性质不同。辞退不是行政处分，不具有惩戒性；撤职则是一种惩戒性处分。（2）产生原因不同。辞退的原因是公务员具有《公务员法》规定的法定事由；撤职的原因是公务员违反行政纪律，情节严重，使国家、集体或他人利益遭受重大损失。（3）结果不同。辞退的法律后果直接导致公务员与行政机关职务关系的消失；撤职后公务员与行政机关仍保留职务关系。

（三）辞退与开除公职

辞退和开除公职从形式上看有些相似，两者都使公务员非自愿地离开行政机关并失去公务员身份，但两者的性质和对象均有很大的差异。开除公职，是一种严厉的纪律处分，其主要对象是那些严重失职、严重侵犯人民群众利益、行为恶劣、后果严重、影响极坏的人。辞退属于人员的一种流动方式，是行政机关对就职人员选择的结果，其主要对象是那些不胜任或不适合担任公务员职务的人。辞退和开除公职在组织处理和经济待遇等方面都有不同。因此，实践中应认真区别对待，该辞退的不应开除处理，该开除的也不应辞退处理。