【摘要】：一是不断提高教师队伍待遇，确保教师队伍稳定发展。在全国率先实施农村艰苦边远地区教师津贴政策，山区、川区分别按200元/月、120元/月发放农村教师补贴，惠及农村教师近3万名。实施乡村教师生活补助政策，义务教育阶段农村学校教师补贴标准每月山区500元、川区300元。二是加强骨干教师培养，教师队伍素质明显提升。三是不断充实壮大教师队伍，适应日益扩大的教育规模。截至2015年年底，全区已有各级各类专任教师82984人，比2014年增长2.42%。
教师继续教育日益加强，整体队伍素质水平不断提升_修史资政育人研究. 2015 年卷
大力倡导严谨治学、敬业爱生、乐于奉献的精神，引导广大教育工作者加强师德修养，为人师表，教书育人，真正成为学生健康成长的指导者和引路人。一是不断提高教师队伍待遇，确保教师队伍稳定发展。在全国率先实施农村艰苦边远地区教师津贴政策，山区、川区分别按200元/月、120元/月发放农村教师补贴，惠及农村教师近3万名。实施农村教师周转宿舍建设工程，累计新建农村教师周转宿舍4834套。实施乡村教师生活补助政策，义务教育阶段农村学校教师补贴标准每月山区500元、川区300元。二是加强骨干教师培养，教师队伍素质明显提升。“十二五”期间先后实施“中小学幼儿园教师国家级培训计划”等项目，累计培训教师12.3万人次；实施“校长任职资格培训”等项目，累计培训校长5749人次；实施“塞上名师”培养工程，首批培养名师48名，建立“塞上名师”工作室20个。小学、初中、高中教师学历达标率分别为97.7%、94.6%和75.9%，高等学校教师取得硕士研究生以上学历的达到15.6%。三是不断充实壮大教师队伍，适应日益扩大的教育规模。从2013年起，启动实施地方免费师范生培养试点工作，累计招生300名。2014年，统一全区中小学编制标准，新增中小学教师4890名。2011～2015年，实施农村义务教育阶段教师特设岗位计划，累计招聘特设岗位教师12800名，占中小学教师总数的33.02%。截至2015年年底，全区已有各级各类专任教师82984人，比2014年增长2.42%。
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