【摘要】：根据《上海市公共卫生和基层医疗卫生事业单位绩效考核指导意见》,社区卫生服务机构绩效考核的内容包括单位绩效考核和工作人员绩效考核。基层医疗卫生事业单位绩效考核应体现履行基本公共卫生服务和基本医疗服务职能以及服务对象满意度等方面情况。基本公共卫生服务职能具体考核国家基本公共卫生服务项目开展的数量、质量等。
根据《上海市公共卫生和基层医疗卫生事业单位绩效考核指导意见》,社区卫生服务机构绩效考核的内容包括单位绩效考核和工作人员绩效考核。
(1)单位绩效考核内容。各级卫生行政部门对纳入公共卫生和基层医疗卫生事业单位绩效工资改革的单位,要按照单位的类型、职能和特点,考核其目标责任落实、运行管理以及社会效益等情况。
公共卫生事业单位绩效考核应体现履行公共卫生职能、完成政府指令性任务、科技成果应用、向社会提供公共卫生服务以及服务对象满意度等方面情况。公共卫生职能具体考核疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供血、卫生监督、突发公共卫生事件处理等工作的数量和质量以及重大公共卫生项目和其他应承担的公共卫生服务任务完成等情况。
基层医疗卫生事业单位绩效考核应体现履行基本公共卫生服务和基本医疗服务职能以及服务对象满意度等方面情况。基本公共卫生服务职能具体考核国家基本公共卫生服务项目开展的数量、质量等。基本医疗服务职能具体考核医疗工作效率、医疗质量、合理用药、康复服务、医疗费用控制等。
(2)工作人员绩效考核内容。对工作人员的绩效考核要根据各类、各等级岗位的不同特点和要求,依据岗位职责,考核其工作数量、工作质量、工作效率、职业道德、服务对象满意度等岗位业绩和成效情况。对单位主要领导的绩效考核还应当增加其单位目标管理责任的落实与内部运行管理的改善等方面内容。
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