护理管理者的素质

护理管理者是指在医疗机构及其部门中承担各级各类护理管理职责的人员。医院护理副院长、护理部主任、护士长都承担着不同的护理管理职责,优秀的护理管理者是高品质医疗护理的重要保证。护理管理者应具备政治素质、道德素质、管理素质、专业素质。

1.政治素质 坚持正确的政治立场,及时了解国家卫生政策与形势、卫生改革方向等是护理管理者必须具备的基本政治素质。同时要学习和掌握社会主义护理伦理学、管理学等知识,使社会主义医德原则、规范在护理人员的工作和实践中得到落实,让护理工作能更好地为人民健康服务。

2.道德素质 护理管理者应该遵纪守法,自觉执行各项规章制度,对于违背社会主义医德原则的不正之风,要坚决反对并加以纠正,还应该做到清廉正直、不谋私利,肩负起督促、检查其他护理人员执行规章制度的责任;对于遵章守纪、护理道德高尚的护理人员要给予表扬和奖赏;对于违规违纪的护理人员应及时给予教育、批评或处分、惩罚。此外,护理管理人员要以强烈的事业心、高度的责任感,身先士卒、忠于职责、不计报酬、任劳任怨地做好管理工作。

3.管理素质 实行民主化管理是社会主义医院性质所决定的,也是管理者道德修养的重要内容。因此,护理管理者不仅要有民主管理意识,善于听取护理人员对医院、科室管理和发展的意见,分析和解决护理人员反映的问题,还应健全民主管理的制度,充分发挥各级工会组织和职工代表的作用,调动护理人员的积极性,使整个护理团队能够团结一致,为实现医院管理的目标和任务做出贡献。

4.专业素质 护理管理者应具备以下七种专业素质:扎实的专业理论知识,规范、娴熟的实践操作能力,敏锐的洞察能力,分析解决问题能力,评判性思维能力,面对患者病情变化灵活的应变能力,遇到护理难题独立解决的创新能力。