（一）医师岗位级别的设定
医师按照1～12级岗位级别进行管理。
（二）医师岗位级别具体要求
1．医师1级岗具体要求
（1）最低工作年限：20年。
（2）最低康复专业工作年限：12年。
（3）职称及任职年限要求：教授满5年或主任医师满5年。
（4）学会任职要求：国际学会委员或国家级学会常委或省级学会主委及以上。
（5）能力要求：具有下列条件之一。①具有较高的学术水平，近2年内发表SCI或EI论文1篇以上（前3作者以内），博导；②获得国家级教学名师；③获得国家级奖励3等奖及以上；④作为负责人曾获得国家自然科学基金项目；⑤国家级精品课题负责人；⑥具有较强的组织管理能力。
（6）其他：具有下列全部条件。①无违法违纪记录；②服从科室安排；③无缺陷管理事项；④按时参加科室的各项活动；⑤续聘需上一届任（聘）期考核合格。
2．医师2级岗具体要求
（1）最低工作年限：18年。
（2）最低康复专业工作年限：11年。
（3）职称及任职年限要求：教授或主任医师满4年。
（4）学会任职要求：国家级学会委员或省级学会副主委及以上。
（5）能力要求：具有下列条件之一。①具有较高的学术水平，近3年内发表SCI或EI论文1篇（前3作者以内），博导或硕导；②亚专业临床水平在全国居先进水平（前五名）；③作为负责人曾获得国家级课题项目；④省级精品课题负责人；⑤省级重点学科负责人；⑥获得省级奖励2等奖及以上。
（6）其他：具有下列全部条件。①无违法违纪记录；②服从科室安排；③无缺陷管理事项；④按时参加科室的各项活动；⑤续聘或升高等级聘任需上一届任（聘）期考核合格。
3．医师3级岗具体要求
（1）最低工作年限：18年。
（2）最低康复专业工作年限：10年。
（3）职称及任职年限要求：教授满3年或主任医师满3年。
（4）学会任职要求：省级学会常委或市级学会主委及以上（顾问不要求）。
（5）能力要求：具有下列条件之一。①具有较高的学术水平，近4年内发表SCI或EI论文1篇以上；②专业临床与教学水平在全省居领先水平；③作为负责人曾获得部省级课题项目；④校级精品课题负责人；⑤获得省级奖励3等奖及以上；⑥获得省级或院级明师奖励。
（6）其他：具有下列全部条件。①无违法违纪记录；②服从科室安排；③无缺陷管理事项；④按时参加科室的各项活动；⑤续聘或升高等级聘任需上一届任（聘）期考核合格。
4．医师4级岗具体要求
（1）最低工作年限：18年。
（2）最低康复专业工作年限：9年。
（3）职称及任职年限要求：教授或主任医师满2年。
（4）学会任职要求：省级学会常委或市级学会副主委及以上（专职教学不要求）。
（5）能力要求：具有下列条件之一。①具有较高的学术水平，近5年内发表SCI或EI论文1篇以上；②康复教学水平在全国知名；③具有3年以上的康复教学管理经验；④具有5年以上的从事康复主干课程教学（专兼职均可）的经历。⑤校级及以上精品课题负责人；
（6）其他：具有下列全部条件。①无违法违纪记录；②服从科室安排；③无缺陷管理事项；④按时参加科室的各项活动；⑤续聘或升高等级聘任需上一届任（聘）期考核合格。
5．医师5级岗具体要求
（1）最低工作年限：16年。
（2）最低康复专业工作年限：8年。
（3）职称及任职年限要求：副教授或副主任医师满5年。
（4）学会任职要求：省级学会委员或市级学会副主委及以上。
（5）能力要求：具有下列条件之一。①具有较高的学术水平（发表核心期刊论文10篇以上；近2年内发表SCI1篇或Medline论文2篇），硕导；②亚专业临床水平在全省居领先水平；③作为负责人曾获得部省级课题项目；④校级精品课题负责人；⑤获得省级奖励3等奖及以上。
（6）其他：具有下列全部条件。①无违法违纪记录；②服从科室安排；③无缺陷管理事项；④按时参加科室的各项活动；⑤续聘或升高等级聘任需上一届任（聘）期考核合格。
6．医师6级岗具体要求
（1）最低工作年限：14年。
（2）最低康复专业工作年限：7年。
（3）职称及任职年限要求：副教授或副主任医师满4年。
（4）学会任职要求：市级学会常务委员或副主任委员及以上（顾问不要求）。
（5）能力要求具有下列条件之一。①具有较高的学术水平（发表核心期刊论文8篇以上；近2年内发表SCI1篇或Medline论文1篇），硕导；②亚专业临床水平在全省居先进水平；③作为负责人曾获得省市级课题项目；④校级精品课题负责人；⑤获得市级奖励3等奖及以上。
（6）其他：具有下列全部条件，①无违法违纪记录；②服从科室安排；③无缺陷管理事项；④按时参加科室的各项活动；⑤续聘或升高等级聘任需上一届任（聘）期考核合格。
7．医师7级岗具体要求
（1）最低工作年限：12年。
（2）最低康复专业工作年限：6年。
（3）职称及任职年限要求：副教授或副主任医师满3年。
（4）学会任职要求：院级新技术项目负责人以上，省级学会委员及以上或市级学会常委及以上。
（5）能力要求：具有下列条件之一。①具有较高的学术水平（发表核心期刊论文8篇以上；近2年内发表Medline论文1篇）；②亚专业临床水平在全省居先进水平；③作为负责人曾获得部市级课题项目；④校级精品课题负责人；⑤获得市级奖励3等奖及以上。
（6）其他：具有下列全部条件。①无违法违纪记录；②服从科室安排；③无缺陷管理事项；④按时参加科室的各项活动；⑤续聘或升高等级聘任需上一届任（聘）期考核合格。
8．医师8级岗具体要求
（1）最低工作年限：10年。
（2）最低康复专业工作年限：5年。
（3）职称及任职年限要求：副教授或副主任医师满2年。
（4）学会任职要求：科室亚专业负责人。
（5）能力要求：具有下列条件之一。①具有较高的学术水平（发表核心期刊论著6篇以上）；②亚专业临床技术在全省居领先水平；③作为负责人曾获得部市级课题项目；④校级精品课题负责人；⑤获得市级奖励3等奖及以上。
（6）其他：具有下列全部条件。①无违法违纪记录；②服从科室安排；③无缺陷管理事项；④按时参加科室的各项活动；⑤续聘或升高等级聘任需上一届任（聘）期考核合格。
9．医师9级岗具体要求
（1）最低康复专业工作年限：4年。
（2）职称及任职年限要求：讲师或主治医师满3年，或住院医师满10年。
（3）学会任职要求：医疗组长或专病负责人。
（4）能力要求：具有下列条件之一。①具有较为丰富的临床经验，诊治水平为省内本专业领先水平；②具有一定的教学能力，承担一门课程2／3以上内容连续3年。
（5）其他：需具有下列全部条件。①无违法违纪记录；②服从科室安排；③无缺陷管理事项；④按时参加科室的各项活动；⑤续聘或升高等级聘任需上一届任（聘）期考核合格。
10．医师10级岗具体要求
（1）最低工作年限：3年。
（2）最低康复专业工作年限：3年。
（3）职称及任职年限要求：住院医师满3年。
（4）学会任职要求：医疗组长或专病负责人。
（5）能力要求：具有下列条件之一。①具有一定的临床经验，能独立诊治康复医学科常见病、多发病；②具有一定的教学能力，承担一门课程中的部分课程。
（6）其他：需具有下列全部条件。①无违法违纪记录；②服从科室安排；③无缺陷管理事项；④按时参加科室的各项活动；⑤续聘或升高等级聘任需上一届任（聘）期考核合格。
11．医师11级岗位具体要求
（1）最低工作年限：2年。
（2）最低康复专业工作年限：2年。
（3）职称及任职年限要求：住院医师满2年。
（4）能力要求：具有下列条件之一。①具有一定的临床经验；②具有一定的实习教学能力。
（5）其他：具有下列全部条件。①无违法违纪记录；②服从科室安排；③无缺陷管理事项；④按时参加科室的各项活动；⑤续聘或升高等级聘任需上一届任（聘）期考核合格。
12．医师12级岗位具体要求
（1）最低工作年限：1年。
（2）最低康复专业工作年限：1年。
（3）职称及任职年限要求：住院医师满1年。
（4）能力要求：具有下列条件之一，①具有一定的临床经验；②具有一定的实习教学能力。
（5）其他：具有下列全部条件，①无违法违纪记录；②服从科室安排；③无缺陷管理事项；④按时参加科室的各项活动；⑤续聘或升高等级聘任需上一届任（聘）期考核合格。
（三）医师级别岗位职责
1．医师1级岗岗位职责
（1）学科建设与人才培养的组织领导。
（2）教授或主任医师门诊。
（3）疑难病查房。
（4）指导博士后研究生或博士研究生。
（5）完成科研任务。
2．医师2级岗岗位职责
（1）教授或主任医师门诊。
（2）疑难病查房。
（3）学科建设与人才培养的组织领导。
（4）指导博士或硕士研究生。
（5）参与康复专业本科教学或其他专业本科教学，参与长学制教学。
（6）完成科研任务。
3．医师3级岗岗位职责
（1）教授或主任医师门诊。
（2）临床医疗教学查房和疑难病查房。
（3）病历质量监管。
（4）指导硕士研究生。
（5）参与康复专业本科教学或其他专业本科教学，参与长学制教学和英语教学。
（6）完成科研任务。
4．医师4级岗岗位职责
（1）教授或主任医师门诊。
（2）临床医疗查房和疑难病查房。
（3）主持亚专科康复医疗工作。
（4）指导研究生、进修生。
（5）参与康复专业本科教学或其他专业本科教学，参与长学制教学和英语教学。5．医师5级岗岗位职责
（1）副教授或副主任医师门诊。
（2）临床查房及疑难病查房。
（3）负责专科发展与交叉。
（4）指导硕士研究生，参与康复专业或其他本科教学。
（5）参与七年制、八年制教学和英语教学。
（6）完成科研任务。
6．医师6级岗岗位职责
（1）副教授或副主任医师门诊。
（2）临床查房及疑难病查房。
（3）负责专科发展与交叉。
（4）指导硕士研究生，参与康复专业或其他本科教学。
（5）参与七年制、八年制教学。
（6）完成科研任务。
7．医师7级岗岗位职责
（1）副教授或副主任医师门诊。
（2）临床查房及疑难病查房。
（3）主持专病康复医疗工作。
（4）指导硕士研究生，参与康复专业或其他专业本科教学。
（5）完成科研任务。
8．医师8级岗岗位职责
（1）副教授或副主任医师门诊。
（2）临床查房及疑难病查房。
（3）主持专病康复医疗工作。
（4）指导硕士研究生。
（5）参与康复或其他专业本科教学。
（6）完成科研任务。
9．医师9级岗岗位职责
（1）主治医师门诊。
（2）临床医疗组长，负责查房。
（3）参与康复专业或其他专业本科教学。
（4）参与毕业后教育教学。
（5）参与实习生、进修生带教。
（6）完成科研任务。
10．医师10级岗岗位职责
（1）主治医师门诊。
（2）临床查房。
（3）参与康复专业或其他专业本科教学。
（4）参与毕业后教育教学。
（5）参与实习生、进修生带教。
（6）完成科研任务。
11．医师11级岗岗位职责
（1）临床查房。
（2）参与毕业后教育教学。
（3）参与实习生带教。
（4）完成科研任务。
12．医师12级岗岗位职责
（1）临床查房。
（2）参与毕业后教育教学。
（3）参与实习生带教。
（4）完成科研任务。
（四）医师级别工作内容及具体指标要求
1．医师1级岗工作内容及具体指标要求
（1）制定和实施学科发展和人才培养规划。
（2）参与指导博士后研究生或独立招收博士研究生。
（3）完成教授或主任医师门诊每周2次。
（4）每周查房1次。
（5）康复专业或其他专业本科教学每年20学时以上。
（6）康复医学科内讲座每年不少于2次。
（7）任期内有2篇SCI或EI和1篇MEDLINE收录论文发表。
（8）每年发表核心期刊论著至少3篇。
（9）任期内获得国家级科研课题1项或获得国家级3等奖及以上1项或获得专利1项。
2．医师2级岗工作内容及具体指标要求
（1）制定和实施学科发展和人才培养规划。
（2）解决下级医师提出的疑难病查房。
（3）完成教授或主任医师门诊每周2次。
（4）独立招收博士或硕士研究生。
（5）每周教学查房1次。
（6）专业本科教学每年20学时以上。
（7）康复医学科内讲座每年不少于2次。
（8）任期内有2篇SCI或EI收录论文发表。
（9）每年发表核心期刊论著至少2篇。
（10）任期内获得部省级及以上科研课题1项或获得省级2等奖及以上1项或获得专利1项。
（11）任期内开展临床新技术1项。
3．医师3级岗工作内容及具体指标要求
（1）完成教授或主任医师门诊每周2次。
（2）解决下级医师提出的疑难病查房。
（3）每周教学查房1次，医疗查房2次。
（4）参与指导博士后研究生或博士研究生。
（5）每周检查病历1次。
（6）康复专业本科教学每年40学时以上。
（7）康复医学科内讲座每年不少于4次。
（8）任期内有1篇SCI或EI或Medline收录论文发表。
（9）每年发表核心期刊论著至少2篇。
（10）任期内获得部省级及以上科研课题1项或获得省级3等奖及以上1项或获得专利1项。
（11）任期内开展临床新技术1项。
（12）［（7）（9）］2项返聘教授不要求。
4．医师4级岗工作内容及具体指标要求
（1）完成教授或主任医师门诊每周1次。
（2）负责教学管理。
（3）每周教学查房1次。
（4）参与指导博士后研究生或博士研究生。
（5）康复医学科内讲座每年不少于1次。
（6）康复专业本科教学每年80学时以上，完成英语教学和长学制教学。
（7）任期内有1篇SCI或EI或3篇Medline论文发表。
（8）每年发表核心期刊论著至少2篇。
（9）任期内获得部省级及以上科研课题1项或获得市级2等奖及以上1项或获得专利1项。
（10）［（6）（8）］2项专职教学不要求。
5．医师5级岗工作内容及具体指标要求
（1）完成副教授或副主任医师门诊每周2次。
（2）每周临床查房1次，解决下级医师提出的疑难病查房。
（3）制定和实施专科发展和交叉规划。
（4）参与指导硕士研究生、博士研究生。
（5）每周教学查房1次。
（6）康复专业本科教学每年80学时以上，完成指定的英语教学和长学制教学。
（7）康复医学科内讲座每年不少于2次。
（8）任期内有1篇SCI或EI和1篇MEDLINE收录论文发表。
（9）每年发表核心期刊论著至少2篇。
（10）任期内获得部省级及以上科研课题1项或获得市级2等奖及以上1项或获得专利1项。
（11）任期内开展临床新技术1项。
（12）［（7）（9）］2项专职教学不要求。
6．医师6级岗工作内容及具体指标要求
（1）每周2次门诊。
（2）每周临床查房2次，解决下级医师提出的疑难病查房。
（3）制定和实施专科发展和交叉规划。
（4）独立招收硕士研究生。
（5）每周教学查房1次。
（6）康复专业或其他专业本科教学每年60学时以上。
（7）康复医学科内讲座每年不少于2次。
（8）任期内有2篇Medline收录论文发表。
（9）每年发表核心期刊论著至少2篇。
（10）任期内获得省级及以上科研课题1项或获得市级三等奖及以上1项或获得专利1项。
（11）任期内开展临床新技术1项。
（12）［（7）（9）］2项返聘教授不要求。
7．医师7级岗工作内容及具体指标要求
（1）完成副教授或副主任医师门诊每周2次。
（2）作为医疗组长，每天临床查房1次，解决下级医师提出的疑难病查房。
（3）主持专病康复的发展和人才培养。
（4）参与指导硕士研究生。
（5）每周教学查房1次。
（6）康复专业本科教学每年60学时以上。
（7）康复医学科内讲座每年不少于2次。
（8）任期内有1篇Medline收录论文发表。
（9）每年发表核心期刊论著至少2篇。
（10）任期内获得市级及以上科研课题1项或获得市级3等奖及以上1项或获得专利1项。
（11）任期内开展临床新技术1项。
8．医师8级岗工作内容及具体指标要求
（1）完成副教授或副主任医师门诊每周2次。
（2）作为临床医疗组长，每天临床查房1次，负责本组全部医疗活动，解决下级医师提出的疑难病查房。
（3）主持专病康复的发展和人才培养。
（4）参与指导硕士研究生。
（5）每周教学查房1次。
（6）康复专业或其他专业本科教学每年60学时以上。
（7）康复医学科内讲座每年不少于2次。
（8）任期内有1篇Medline收录论文发表。
（9）每年发表核心期刊论著至少1篇。
（10）任期获得校级课题或医院创新基金1项。
9．医师9级岗工作内容及具体指标要求
（1）完成主治医师门诊每周1次。
（2）作为临床医疗组长，每天临床查房2次，负责本组全部医疗活动，解决下级医师提出的疑难病查房。
（3）参与指导硕士研究生。
（4）每周教学查房1次。
（5）康复专业或其他专业本科教学每年10学时以上。
（6）康复医学科内讲座每年不少于2次。
（7）任期内发表核心期刊论著至少2篇。
10．医师10级岗工作内容及具体指标要求
（1）完成主治医师门诊每周1次。
（2）协助临床医疗组长，每天临床查房2次，协助负责本组全部医疗活动，解决下级医师提出的疑难病查房。
（3）参与指导住院医师、住院治疗师、进修医师、实习生、临床轮转研究生。
（4）每周教学查房1次。
（5）康复专业或其他专业本科教学每年4学时以上。
（6）康复医学科内讲座每年不少于2次。
（7）任期内发表统计源期刊论著至少2篇。
11．医师11级岗工作内容及具体指标要求
（1）协助临床医疗组长，每天临床查房2次，协助负责本组全部医疗活动，解决下级医师提出的疑难病查房。
（2）参与指导住院医师、住院治疗师、进修医师、实习生、临床轮转研究生。
（3）任期内发表文章至少2篇。
12．医师12级岗工作内容及具体指标要求
（1）协助临床医疗组长，每天临床查房2次，协助负责本组全部医疗活动，解决下级医师提出的疑难病查房。
（2）参与指导住院医师、住院治疗师、进修医师、实习生、临床轮转研究生。
（3）任期内发表文章至少1篇。
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