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护士排班与值班规定

时间:2022-03-18 理论教育 版权反馈
【摘要】:除手术时间过长或工作人员有特殊情况需要由中班接替外,在常规手术完成后,护士按规定时间即可下班。5.护理人员轮值中夜班管理规定 为了合理利用护理人力资源,加强轮值中夜班护理人员的力量,确保护理安全,特制定护理人员轮值中夜班管理规定。从事护理管理≤5年的护士长参与轮值中夜班至少1次/季,从事护理管理5年以上的护士长参与轮值中夜班至少1次/半年。

1.排班原则

(1)以患者为中心原则:充分掌握工作规律及患者的需求,分清主次、缓急,全面安排,使护理工作既可保证重点又能照顾一般,要有利于诊疗、护理、预防等工作的顺利进行。

(2)弹性排班原则:增加护理高峰时段的护理力量,以患者最需要的护理时间为护士的工作时间,并遵循护理工作24小时不间断的特性,合理安排人力衔接,保证患者能得到及时、正确的治疗和护理。

(3)人性化原则:尽量满足个体需要,提高护士接受度。护士可根据自己家庭、学习、工作等个人情况,对排班提出要求,护士长根据科室情况,在保证护理工作质量的前提下尽量满足护理人员的要求,满足每周工作时数(以《劳动法》为依据)。避免超负荷工作,保证护士有足够的休息时间。同时,尽量满足日夜护理人力均衡。

(4)合理搭配原则:充分发挥高年资护理人员的作用,根据患者人数、病情及护士的工作能力合理搭配。一般资历高、经验丰富的护士分管危重患者;夜班患者多、病情重的情况下,随时呼叫二值人员,二值人员应在10分钟内到位。急危重患者多,护理任务繁重的护理单元,夜班护士人数不少于2人。

2.排班方法

(1)传统式护理排班:按传统的三班制排班,但大小夜交接班的时间可根据科室的意见调整。

(2)APN护理排班:为了减少交接班次数,为患者提供连续性、全程护理服务,采用APN排班模式。

(3)双班制排班:中夜班治疗护理集中时段,安排双人值班,保证护理质量和护理安全。

(4)手术室排班:根据手术时间的长短决定下班时间,超时补休,欠时加班。除手术时间过长或工作人员有特殊情况需要由中班接替外,在常规手术完成后,护士按规定时间即可下班。由考勤员统计各人周工作时数供护士长排班参考,均衡各周工作时间,控制在40小时左右。

(5)急诊科排班方法:将年龄大或有特殊情况护士固定在门急诊输液室,其余护士分设到分诊、抢救治疗(含手术、出诊)和观察室。根据患者的多少、轻重,实行弹性排班,轮流在值班室休息待命的方法。遇有抢救、手术、出诊人手不足,先通知负责抢救治疗护士参与,然后是休息待命组员参与,遇有疑难问题需解决,护士长随叫随到。

3.护士值班制度

(1)医院临床各科及急诊科均实行24小时值班制。门诊及医技科室的护理人员可根据实际工作需要合理排班。

(2)护士应按照周排班表安排进行值班。

(3)值班护士必须按照医院统一要求着装上岗,遵守劳动纪律,不擅自脱岗、离岗。坚守护理岗位,认真履行岗位职责。

(4)值班护士按照分级护理要求做好病情巡视和临床护理工作,认真执行查对制度,按时、准确完成各项治疗措施和基础护理,密切观察、记录危重患者病情变化,做好抢救准备和抢救配合,如实记录抢救过程。

(5)值班护士应认真履行病区管理制度,做好患者和陪伴人员管理,维持好病房秩序,保证病区安全,创造有利于患者治疗和休养的良好环境。

(6)值班护理人员应将本班内患者的重要情况记入护理记录,班班交接,异常情况逐级上报。

(7)为了加强病房管理和业务领导,护士长在正常情况下不值夜班或按照护理部规定值夜班。

(8)护士调班须经护士长同意,并在值班表上注明,未经护士长同意不得擅自调换班。

4.护理二线值班制度 二值护士必须由具备夜班护士资格、主管护师及以上专业技术职称或高级责任护士以上的护士担任。其主要职责如下。

(1)二线值班护士必须具备丰富的业务知识和较强的工作责任心,参与正常轮班,晚上轮流上二线班,保证接到呼叫后10分钟内到位。

(2)二值护士接班前应到科室巡视病室,了解危重病人情况,遇特殊情况或科室工作较忙时到病房指导或参与护理工作;组织或协助抢救;解决护理疑难问题;处理护理纠纷等。发现问题及时解决,并在护理二线值班登记本上做好二值记录。

(3)二值护士解决不了的护理问题,应及时向护士长或护理总值班汇报,使问题得到妥善解决。

(4)护士长应每个月总结二线值班护士工作情况,讨论并分析存在的问题措施并落实。

(5)为使二线值班护士能有效地发挥其作用,应对其进行培训。

5.护理人员轮值中夜班管理规定 为了合理利用护理人力资源,加强轮值中夜班护理人员的力量,确保护理安全,特制定护理人员轮值中夜班管理规定。

(1)科室固定轮值中夜班的护理人员人数不低于全科护理人员人数的60%。

(2)护理人员按年龄段轮值中夜班规定:大于45岁者,原则上不值中夜班;40~45岁者,中夜班数至少1个/月;35~39岁者,中夜班数至少2个/月;30~34岁者,中夜班数至少4个/月;30岁以下者,为科室固定轮值中夜班人员;特殊情况除外(如产假等)。

(3)护士长到科室夜班查房至少4次/月,将查房时间分布于各个时段(如交接班、治疗护理集中时段、特易疲劳时段)并将查房情况用红笔记录在护士长查房本上。从事护理管理≤5年的护士长参与轮值中夜班至少1次/季,从事护理管理5年以上的护士长参与轮值中夜班至少1次/半年。

6.考核与奖惩

(1)护理部每个月对科室护理人员轮值夜班情况进行统计考核,严格按奖惩标准兑现。

(2)护理人员值中夜班数与晋升、晋级、评先、进修、外出学习等挂钩。

(3)护理部每个月对科室护理人员轮值夜班情况进行统计考核,严格按奖惩标准兑现。

(4)对轮值中夜班达一定数目者护理部予以奖励,以中夜班数达到120个/年/人为基线,超额部分奖30元/班次。

(5)若未执行上述规定,扣护士长20元/班次,并扣护士长执行力考核分数3分。

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