一、工作标准和要求
贯彻职业能力建设要求，进一步提高社会化职业技能鉴定管理水平，促进职工岗位技能得到提升，转岗、再就业或创业能力大幅提高，更好地服务地方经济发展。
二、工作程序和流程
(一)按照省鉴定中心规定要求，社会鉴定分类、分批实施鉴定
1．“金蓝领”技师、高级技师社会化统一鉴定考试。
2．培训处培训学员报省或市鉴定中心审批鉴定。
3．社会化技师、高级技师统一职业资格鉴定考试。
4．社会人员初、中、高级多批次申报与审批鉴定。
(二)鉴定工作程序
1．鉴定项目确定。
2．鉴定申报。
3．考前准备工作。
4．召开鉴定考务会。
5．鉴定考核。
6．成绩汇总上报。
7．鉴定成绩发布。
8．证书办理和发放。
9．鉴定资料存档。
三、细化工作内容
(一)鉴定项目确定
按照培训处、教学系和相关企业单位提出培训鉴定申请，经技能鉴定中心根据鉴定标准和条件研究确定鉴定工作方案。
(二)鉴定申报
综合科按鉴定批次组织鉴定报名，核对考生信息，审核鉴定资格，汇总鉴定学员名册，按鉴定批次向上级鉴定主管部门提报鉴定申请，报送鉴定名册，根据鉴定人数、等级标准通知收缴鉴定费。
(三)考前准备工作
根据上级鉴定部门的鉴定安排，综合科负责编排考场，安排监考和考评人员。向培训单位和考生发布鉴定通知，发放鉴定备料单，通知考生做好鉴定考试准备。通知各系推荐监考人员、考评人员名单，做好理论考场和操作场地、设备、工卡量具等安排，检查各工种理论考场和操作场地准备情况。制作条幅、路标，张贴考试规则、考场安排表、考场平面图，做好考场布置。在鉴定考试前一周，根据考场安排制作准考证(或到市鉴定中心领取)，通知考生领取准考证，并积极做好考点宣传工作。
(四)鉴定考务安排
鉴定考试科负责召开考务工作会议，组织监考人员、考务人员进行考前培训，学习掌握考试工作流程，精心做好考务安排，严肃考试组织纪律，认真做好会议记录。
(五)鉴定考核实施
鉴定考试科负责组织实施鉴定考试，掌握考点鉴定情况，综合调度鉴定考试工作，及时解决鉴定考试中遇到的一些问题和突发状况，到各校区巡查督导考试并做好考试情况记录，及时反馈考试状态。
(六)成绩汇总上报
综合科负责各职业工种考评组成员组建，组织操作阅卷评分，成绩汇总并报送技能鉴定中心主任审阅后报上级鉴定主管部门，做好鉴定工作小结。
(七)鉴定成绩公布
省、市鉴定中心发布鉴定成绩后，综合科负责向各培训单位和考生个人反馈鉴定考试成绩。
(八)证书办理发放
综合科根据省、市鉴定中心办证安排，组织填写鉴定申报表、办理合格人员国家职业资格证书，通知培训单位或考生本人领取证书，并认真做好证书领取发放记录。
(九)鉴定资料存档
综合科要对鉴定过程中的重要文档、鉴定成绩申报表及证书发放记录等，及时整理，分类存档。
(十)鉴定工作总结
鉴定中心在每一批次鉴定工作结束后，召开工作总结会，依据鉴定工作流程对鉴定环节认真梳理、讲评、总结，使鉴定工作不断取得新成绩、再上新台阶。
四、规章制度
根据国家相关法律、法规和学院的规章制度，技能鉴定中心分别制定了一系列技能鉴定规章制度。
1．《鉴定考场规定》;
2．《考评员守则》;
3．《技能鉴定阅卷评分守则》;
4．《技能操作考场管理规则》;
5．《理论考试考场规则》;
6．《职业技能鉴定档案管理制度》;
7．《职业技能鉴定的回避制度》;
8．《职业技能鉴定公示制度》。
五、鉴定工作任务考核细则
合计总分:85分。考核优秀项目:附加5～10分不等。
(一)鉴定方案制定(5分)
按照培训处、教学系和相关企业单位提出培训鉴定申请，技能鉴定中心根据鉴定标准和条件研究确定鉴定工作方案，未制定方案扣5分，每调整一次扣1分。
(二)鉴定申报(10分)
未按计划组织考生鉴定报名，收缴鉴定材料扣3分;未及时收取鉴定费扣2分;未认真审核考生鉴定信息扣2分;未按时间要求报批资料扣2分;报送资料不完整扣1分。
(三)考前准备工作(20分)
根据上级鉴定部门的鉴定安排，未及时向培训单位和考生发布鉴定通知扣3分;考场编排、监考和考评人员安排不合理扣2分;按照鉴定备料单，操作场地、设备、工卡量具安排不到位扣3分;未及时办理发放准考证扣2分;鉴定准备工作不充分扣5分;检查理论考场和操作场地准备情况，检查不到位扣2分;考点宣传包括制作条幅，张贴考试规则、考场安排表、考场平面图、路标等，考点宣传工作不到位扣3分。
(四)鉴定考务安排(8分)
未及时组织考务工作会议扣8分;召开考务会，监考人员、考务人员考前培训不到位扣2分;通知鉴定负责人、监考、考评人员不到位扣2分;会议准备、考务会准备不充分扣2分;未做会议记录扣2分，记录不完善扣1分。
(五)鉴定考核实施(12分)
组织实施鉴定考试，考场秩序混乱扣5分;突发事件处理不适当扣2分;到各校区巡查督导考试情况反馈不及时扣2分;未及时督导监考人员到达考场扣1分;未严格执行工作流程扣2分，工作流程执行不到位扣1分。
(六)鉴定成绩汇总上报(12分)
组织各系按照职业(工种)组成各考评组，组织操作阅卷评分，成绩汇总后连同操作试卷报送技能鉴定中心。未按时汇总成绩扣3分;未按要求阅卷扣3分; 操作成绩汇总造册，未及时送审扣2分;未及时报市鉴定中心扣3分;未进行鉴定工作小结扣1分。
(七)鉴定成绩公布(2分)
省、市鉴定中心发布鉴定成绩后，向培训单位和考生个人反馈鉴定成绩。未及时反馈扣2分。
(八)证书办理发放(6分)
根据省、市鉴定中心办证安排，组织填写鉴定申报表、办理合格人员国家职业资格证书。未及时办理证书扣2分;未做好证书发放记录扣1分; 未按时提交办证资料扣2分;未做好证书发放记录扣1分。
(九)鉴定资料存档(5分)
对鉴定过程中的重要文档、鉴定成绩申报表及证书发放记录等，及时整理，分类存档。未存档扣5分，资料不全扣2分。
(十)鉴定工作总结(5分)
鉴定中心在每一批次鉴定工作结束后，召开工作总结会，依据鉴定工作流程对鉴定环节认真梳理、讲评、总结，鉴定工作总结未组织扣5分。
淄博市技师学院技能鉴定中心 董元昌 燕洪钊
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