学习要点
1.能准备一份体现自身优势的自荐材料,并知道如何自荐自己。
2.了解应聘过程中的笔试、面试的基本内容,掌握应对策略。
3.掌握求职的技巧,能在实践中加以灵活应用。
【案例】
一个面试的故事——感谢挫折
一家知名港资公司招聘经理助理,待遇丰厚,且有发展前途,应聘者如云,竞争十分激烈。这家港资公司招聘非常严格,经过几轮的残酷比拼和反复淘汰,最后只剩下包括小林在内的10个人。
最后一轮淘汰开始了,每个人面前都有一台电脑,旁边摆了一篇朱自清的名作《背影》,看谁在3分钟内打完。有人小声嘀咕:“我又不是来做文员打字的”,小林却专注埋头打字,当结束的哨声响起时,他才打完一半的文章,而其他9人却以不可思议的速度打完了《背影》。
接着,人事部经理请10个人谈一次失败的经历。小林谈起自己读小学时,有一次数学考试得0分被妈妈罚饿了一餐的过程,他陈述完毕引来哄堂大笑。其他9人则大谈特谈自己的成绩,从学生时代的“三好学生”到公司的“优秀员工”无所不包,却对失败的经历避而不谈或无关痛痒地一句带过。最后,人事部经理对10个人说,老板在外出差,他回来后会第一时间通知大家录用谁。
小林一想到自己的打字成绩垫底,口述时又不像其他人那样把成绩放大,他感觉自己无论学历还是经验都比其他人逊色。3天后,他收到了那家港资公司发来的邮件:经董事长开会研究决定,你落聘了。但你的表现给我们留下了很深的印象,因为名额实在有限,敬请谅解。本公司以后如有类似招聘信息将会及时发邮件给你。
一切都在意料之中,小林思前想后觉得该公司在招聘过程中做得比较完美,自己得到了一次很好的锻炼,于是,他给人事部回了一封邮件:感谢贵公司的此次招聘,让我看到了自己的优势和不足,我会继续努力前进。
没想到,小林这个有始有终的细节给他来了成功的喜悦。第二天,人事部经理打来电话通知小林被公司录用了。小林报到时,董事长特地接见了他,语重心长地说:“现代人普遍缺乏一种诚信,你一字一句地打《背影》,其他9人则是打开搜索引擎,然后粘贴过来完成了这项不可能完成的任务,在这个过程中他们丢失了诚信。最紧要的是我们给10个人都发了婉拒的邮件,却只收到你的回复,我们很看重你正视失败的勇气和面对挫折的坦然。”小林认真回味董事长虽朴素但充满哲理的话:“诚信”“失败”这样的考题在追求功利、讲究胜者为王的今天,显然触及我们自身的“伤疤”,很多人过于关注结果,遇到挫折就会迅速抽身而退,小林则以一种积极的心态,最终赢得offer。
【思考与讨论】
1.指出小林能够成功就业的原因是什么?
2.当我们面对招聘时应当如何获得招聘方的认可?
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