频繁发生解聘教师事件

（一）频繁发生解聘教师事件

19世纪末20世纪初，美国高校不断发生教师因为发表对现存社会经济制度和主流的经济学观点不满甚至提出相反意见而被董事会解聘的事件，而被解聘的主要原因不是因为他们言论内容的本身，而是因为这些言论引起了资助者或者公众的不满，而大学或学院的董事会和校长担心教师的这些言论可能影响工商界人士对大学或学院的资助，或者迫于外界的压力，不得不解聘这些教师。

1901年，堪萨斯州立农学院的前任院长托马斯·威尔（Thomas W ill）列出了在1892年到1900年不到10年的时间里的11件较为有名的解聘教师事件^[53]，而解聘原由基本上不是因为学者发表了所谓错误的政治学或者经济学等方面的观点，而是因为教师对当时经济、政治制度等的批评惹怒了工、商业资本家或者直接影响到了这些资本家对高校的资助。

1.1892年，劳伦斯学院院长斯蒂尔（George M.Steele）因为坚持自由贸易和自由货币主张而被校董会解聘。

2.1893年，创办才3年的北达科他农学院院长斯托克布里奇博士（Horace E.Stockbridge）因为政治原因被校董会解聘，他曾为初创时的学院引进了3位全部来自东部地区的年轻有为的科学家。

3.1894年，威斯康星大学经济学教授伊利（Richard T.Ely），因为异端的社会和经济学作品而受到审查。

4.1894年，芝加哥大学的社会学讲师赫维奇（Isaac A.Hourwich）因参加平民党大会而被解聘。

5.1895年，芝加哥大学经济学家贝米斯（Edward W.Bemis）因拥护反垄断被解聘。

6.1897年，玛丽埃塔学院（Marietta College）的政治学教师史密斯（James Allen Smith）因教学中涉及反垄断内容被解聘。

7.1897年，布朗大学校长安德鲁斯（E.Benjamin Andrews）因为传播有利于银本位的观点而被迫辞职。

8.1899年，经济学家康芒斯（John R.Commons）因其经济观点先被印第安纳大学解聘（1896年），后又失去叙拉古大学的教席。

9.1899年，帕森斯（Frank Parsons）和贝米斯因其经济学研究中的立场问题被堪萨农学院开除。

10.1900年，西北大学校长罗杰斯（Henry Wade Rogers）因反对帝国主义而被迫辞职。

11.1900年，斯坦福大学经济学家罗斯（Edward A.Ross）因其银本位和中国苦力移民问题的观点被解聘。

而在这些事件之外，还有很多被迫妥协改变观点或者转向其他研究领域的事件，如1886年因发表抨击工业资本家的演讲而遭遇康乃尔大学秘密解聘，事后因担心影响其在密歇根大学的连任而承认自己前面的演讲是不明智的亚当斯（Adams）事件；^[54]1894年的因发表支持工人罢工等观点遭遇董事会调查并公开举行听证会后因得到了校长帮助学生声援而保住教职的威斯康星大学埃利（Ely）教授等^[55]。总之，19世纪末和20世纪初，美国高校教师处在这样一个生存环境之中：要么不研究或者不诟病社会政治经济等制度中与大企业大资本家利益相悖的问题，要么就时刻准备离开高校讲台卷铺盖走人。