【摘要】：究其原因，是硅谷对所处地区经济发展发挥了增长极作用。近年来，我国高新科技园区积极探索人才发展途径，大力引进海内外专业人才，区内企业及个人出于自身发展需要，积极开展继续教育，人力资源结构得到了改善和优化。高新科技园区就业人员呈现出年龄结构轻、学历层次高、职称结构合理等显著特点。本章我们将讨论继续教育如何为高新科技园区持续、健康、快速的发展提供有力的人才保证，从而成为高新科技园区二次飞跃的助推器。
第三章 继续教育——高新科技园区二次飞跃的助推器
2008年全球金融危机来势汹汹，当许多各国面临经济发展的困境时，美国的硅谷地区却独树一帜，区域经济发展迅猛。究其原因，是硅谷对所处地区经济发展发挥了增长极作用。经济发展的事实也表明：高新科技园区的确对区域经济的发展发挥了引领作用。高新科技园区是高新技术企业的发展基地，聚集了大量的创新型企业与创新型人才。企业创新能力的提高、企业人员创新素质的提升成为高新技术企业以及高新科技园区发展的关键。而我国高新科技产业发展所遇到的瓶颈就主要表现在这两个方面。首先，企业的自主创新能力不够强，和国际先进企业相比差距很大，尤其是核心技术拥有率不高。其次，人才知识更新速度跟不上高新技术的发展速度，同时，人才知识结构的单一与高新技术多处于交叉学科形成了突出的矛盾。而企业的创新能力归根到底还是由企业的人员素质、人才结构等因素所决定的。
近年来，我国高新科技园区积极探索人才发展途径，大力引进海内外专业人才，区内企业及个人出于自身发展需要，积极开展继续教育，人力资源结构得到了改善和优化。高新科技园区就业人员呈现出年龄结构轻、学历层次高、职称结构合理等显著特点。高新科技产业结构升级快，技术更新速度快，员工队伍流动频繁，使园区始终处于多变的状态中，这些都决定了它比任何行业和区域都更需要继续教育。本章我们将讨论继续教育如何为高新科技园区持续、健康、快速的发展提供有力的人才保证，从而成为高新科技园区二次飞跃的助推器。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
