基于档案资源的厂史陈列馆建设实践

基于档案资源的厂史陈列馆建设实践

华　靖

（杭州钢铁集团公司档案馆）

摘　要：本文以杭钢厂史陈列馆建设为例，对其建设的背景进行了介绍，从陈列馆内容组织、布局设计等方面对陈列馆建设的具体做法作了总结，并提出对陈列馆后续发展的一些设想。

关键词：档案资源　厂史　陈列馆

企业厂史陈列馆是展示企业发展历程、宣传企业文化的重要阵地和平台。杭钢集团公司厂史陈列馆建成于2001年12月，以展厅为主体建设部分。在建设过程中，企业充分利用照片档案、文献史料、实物档案等，采用立体空间线性交叉的展示手法，向社会全面展示了杭钢集团公司不同时期的发展理念、产业结构、科技创新和重大活动情况，收到了良好的社会效益。本文就陈列馆建设的相关做法作一介绍，并提出若干思考。

一、厂史陈列馆建设的背景

杭钢集团公司成立于1957年，是一家具有光荣历史和传统的国有大型企业。进入20世纪90年代中后期，公司积极探索建立现代企业制度，先后实施“钢铁主导、适度多元、创新应变、做大做强”与“突出主业、适度多元、创业创新、做强做大”的发展战略，着力打造钢铁、贸易流通、房地产三大核心业务，突破了发展规模的制约，形成了钢与非钢共生共荣的局面，在产业结构、经济效益、行业地位、社会影响力等各方面都发生了意义深远的重大变化，成为省属国有企业的一面旗帜，积淀了丰厚的企业历史文化底蕴。

伴随着企业的发展，领导们认为，有必要对公司发展的经验、思路进行理性梳理，并通过一定的平台加以展示，使之既有利于杭钢企业形象的塑造，又能为其他同行的创业提供可资借鉴的经验。于是，厂史陈列馆被提上了重要的议事日程。1999年11月，经集团公司领导决定，以档案资源为基础，在新落成的会展中心三楼筹建成立厂史陈列馆，建设周期2年。随即成立了由集团公司主要领导任组长，杭钢宣传部、公司办、档案馆等部门领导和各二级单位办公室成员组成创建的工作领导小组，下设厂史陈列馆筹备办公室。定期召开专题会议，研究解决创建工作中的具体问题。

二、厂史陈列馆建设的实践

（一）陈列馆内容的组织

1．内容的确定

必须以档案资料为基础是陈列馆建设的主基调。陈列馆筹备办公室经过反复研究，最终敲定将能体现领导关怀、重大项目、重大事项、友好往来、改革措施及重要成果、劳动模范等相关档案资料作为主体展示内容。其中，领导关怀及重大项目版块主要包括重要的国家、部委、省市领导来厂视察、指导形成的档案；重大项目版块主要包括建厂以来各个历史时期的珍贵档案，企业简介、资质、组织机构、领导班子情况；重大事项及友好往来版块主要包括不同时期的重大事件及友好往来的档案记录；改革措施及重要成果版块主要包括各个历史时期的改革举措及取得的成果记录档案；劳动模范版块主要包括建厂以来至今的国家、省级劳动模范档案；其他还有杭钢集团公司二级生产单位直接形成的重要档案。这些档案既包括文字、照片、图表，又包括题词、荣誉奖牌（杯）、证书、产品等实物。

2．内容的来源

（1）依托档案馆馆藏。公司档案馆馆藏是陈列馆内容的首要来源。档案馆按照陈列馆内容清单，从馆藏中选择并提供利用了国家领导人视察杭钢图、建厂地貌图和组织机构图、重点工程建设项目、重要或重大决策事项实施、企业资质、荣誉实物以及劳模先进人物等文字、照片、实体档案，共计342件。

（2）开展档案征集活动。开展档案征集是陈列馆内容的有力补充。对于馆藏档案不足的部分，由厂史陈列馆筹备，办公室负责牵头向社会进行征集。2000年3月，集团公司向主业生产单位征集圆钢、线材、螺纹钢、板材、工字钢、槽钢、轻轨、冷轧带钢、角钢等实物28件，下游产品六角螺栓、万向轮等22件；向离退休老干部、老员工及社会各界征集杭钢建厂初期“半钢工程指挥部”“施工管理处办公室”“京杭运河厂区内河运输物资”“建厂初期职工食堂”等珍贵老照片89张。

3．内容的精选

集团公司按照主题和项目，对初选的481件档案资源进行了精心选择和特定处理，最终形成277件资源内容。包括：照片182张，国家级奖牌（杯）19件，建厂时的地貌图、组织机构图，杭钢简介，1958—2012年的产品销售与利润、税收统计数据，越王者旨於赐剑复制件，1958年生产的第一炉铁水浇铸成的纪念铁牌，圆钢、线材、螺纹钢等产品实物22件等。

（二）陈列馆布局设计

1．陈列馆布局

整个陈列馆展厅由前言、艰苦创业（1957—1960年）、调整恢复（1961—1966年）、曲折历程（1967—1977年）、快速发展（1978—1988年）、展翅腾飞（1989—2012年）六个部分组成。综合运用了展板、缩微模型、铜制浮雕、沙盘和多媒体等多种展示方式。

2．讲解员队伍的配备

陈列馆建设成后，杭钢集团公司下文，面向企业内部公开招聘了3名陈列馆企业记忆讲解员，并定期组织她们参加专业培训，以提高专业素养。

（三）陈列馆取得的成效

至目前，陈列馆已接待参观人数达10余万人，业已成为杭州市爱国主义教育基地、浙江省文化建设示范点、全国科普教育基地和员工入厂教育的新课堂，成为杭钢集团公司对外展示的“金名片”。

三、对厂史陈列馆建设的后续思考

杭钢集团公司厂史陈列馆成立于2001年末，当时其在建设理念、展览布局、展示内容、展示手段和方法等方面都是相当先进的，对于树立企业形象、陈列企业实力优势、展示企业文化等起到了较好的助推作用，走在了时代的前沿。但是随着时间的推移，陈列馆的一些不足也渐渐显露出来，如布局模式与时代发展的要求不相适应，设施设备逐渐老化，展示内容不能及时更新，等等。因此，如何在陈列馆原有的基础上进行更新、调整甚至创新，达到既节约企业开支又能与时代发展相适应的目的，是当下我们需要思考的新课题。