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东西部高校毕业生流向比较

时间:2022-03-04 理论教育 版权反馈
【摘要】:高校毕业生就业是高层次人力资源配置的最初也是最关键的一环,其配置的合理与否不仅影响到个人的前途与发展,影响到家庭对大学生的教育投资,而且还会影响到社会的稳定,影响到整个国家的发展。从各种毕业生就业统计资料来看,部委属院校应届毕业生流向过度集中的问题尤为突出。以重庆为例,在2009届重庆高校毕业生区域流向中,前往东部和中部城市的毕业生数量分别下降2.4%和0.9%,而留在重庆的毕业生数量比上年上升2.7%。

(三)东西部高校毕业生流向比较

大学毕业生是国家宝贵的人才资源,属于高层次人力资源的范畴。高校毕业生就业是高层次人力资源配置的最初也是最关键的一环,其配置的合理与否不仅影响到个人的前途与发展,影响到家庭对大学生的教育投资,而且还会影响到社会的稳定,影响到整个国家的发展。我国高校毕业生就业制度改革、实行“双向选择、自主择业”制度以来,“孔雀东南飞”的现象非常普遍,高校毕业生特别是优秀毕业生过度集中于东部地区的问题日益突出,加大了我国区域人力资源配置的非均衡性,人力资源配置的非均衡又促使区域经济发展的不均衡,前者和后者相互强化,已经形成比较明显的“马太效应”。从各种毕业生就业统计资料来看,部委属院校应届毕业生流向过度集中的问题尤为突出。从我国大学毕业生就业流向来看,大学生仍以京、津、沪、穗、杭等东部沿海城市为首选,一些边远省区、急需人才的基层和经济相对落后的西部地区则鲜有人问津。东部地区生源的大学生大都不愿意前往基层和西部地区就业,西部地区生源的毕业生有很大一部分也不愿回家乡就业,考入内地学校的毕业生返回农村基层和西部地区的比例小,西部高校毕业生外流严重,西部各省市人才输出远远大于人才流入。

2006年11月,麦可思公司和全球权威调查公司盖洛普、中国零点调查公司共同完成了“中国2006届大学应届毕业生求职与工作能力调查”,该调查覆盖中国1084所主要大学,结果表明,北京高校应届毕业生选择在直辖市和省会城市就业的比例分别高达65%和21%,而选择县级城市和区乡就业比例则仅有3%和2%。《2007年中国首都社会发展报告》同样表明,北京地区毕业生首选就业区域中,北京占75.2%,上海占6.1%,广州、深圳占6.1%,其他东部沿海经济发达地区占8.3%,中部大中城市占1.5%,西部大中城市占2.8%。从地域分布看,大学毕业生就业选择集中在东南沿海经济发达城市,就业热点地区包括环渤海京津地区、长江三角洲地区、珠江三角洲地区[12]

近几年,国家为鼓励高校毕业生在西部就业、在基层就业,采取了一系列措施,如实施大学生村官计划、大学生志愿服务西部计划,中央拨专款补助中西部高校毕业生就业见习基本生活费,实行到中西部基层就业毕业生学费和助学贷款代偿制度等,但东部高校毕业生前往西部就业的比率仍然很小,更多的选择在沿海地区就业。随着新一轮西部大开发的实施,国家将在土地使用权、税收政策、银行贷款等方面给西部提供优惠,更多的国际、国内知名企业将选择在西部投资,这无疑为西部高校毕业生在西部就业提供了个很好的机遇,更多的西部高校毕业生将选择在西部地区就业。事实上,随着西部省份经济发展水平的提高和诸多优惠政策的实施,“孔雀东南飞”的现象有所改观。以重庆为例,在2009届重庆高校毕业生区域流向中,前往东部和中部城市的毕业生数量分别下降2.4%和0.9%,而留在重庆的毕业生数量比上年上升2.7%。[13]

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