教师对教师职业的认同度

1．教师对教师职业的认同度

（1）多数教师的职业信念不够坚定

考察教师自身对教师职业的认同度，是了解教师对教育事业之态度的最直接、最有效的方式。具体的调查结果见表8-1-1：

表8-1-1　“假如让您再选择一次，您还会选择教师职业吗？”（教师问卷）

在接受问卷调查的教师中，选择“不会”再次选择教师职业和“很难说”的教师分别为36．4%和43．2%，共计79．6%，高达八成。而选择“会”再次选择教师职业的教师只有20．5%，仅占二成。根据与之相关的一些题目的统计结果和一些访谈内容分析，我们认为造成教师自身对教师职业认同度不高的原因很复杂，不能简单地归咎于教师对待教育事业的道德水平不高。尽管如此，暂时搁置各种原因，八成与二成的鲜明对比还是能够从一定程度上反映出教师自身对教师职业的现实评价和职业倾向的。目前，教师的职业理想不够远大，职业信念不够坚定，职业期望也在逐步降低。

（2）男教师的职业认同度比女教师低

从下表可以看出，男教师和女教师对此问题的回答有差异。有45．5%的男教师表示不会再次选择教师职业，而只有27%的女教师作此回答。表示肯定会再次选择教师职业的男教师只有11．7%，而女教师则有29．6%做出了肯定回答。表示“很难说”的男女教师比例持平。由此看出，教师职业对于女教师的吸引力要远远大于男教师。如果说教师职业面临着全面挑战的话，那么，在职业生活中，男教师是更为不稳定的因素。具体情况请见表8-1-2：

表8-1-2　“假如让您再选择一次，您还会选择教师职业吗？”（教师问卷）各选项与性别的相关分析（%）

（3）欠发达地区教师的职业认同度最低

表8-1-3　“假如让您再选择一次，您还会选择教师职业吗？”（教师问卷）各选项与地区间的相关分析（%）

从表8-1-3中可以看到，发达地区和中等发达地区的教师选择会再次从事教师职业的人数比例基本持平，分别为24．4%和25%。相比之下，在欠发达地区，只有9．4%的教师表示会再次选择教师职业。可见，发达地区、中等发达地区的职业倾向性比较一致，教师对教师职业的热情高一些，而欠发达地区的教师对教师职业存有很多疑虑和不满，这种情绪在随后的个别访谈中表现得十分突出。还有一点需要我们注意，在发达地区，表示不会再次选择教师职业的人占35%，而在中等发达地区只有24%的教师表示不会再选择教师职业，在欠发达地区有高达52．9%的教师明确表示不会再次选择教师职业。这种发达与欠发达地区教师职业信念相对偏低的情况均与当地的经济发展水平有很大关系。发达地区有很多高收入的行业，教师的心理因此经常受到干扰和冲击。而欠发达地区则面临着教师收入入不敷出的尴尬局面，这是导致许多教师希望跳槽或再就业的重要原因。相比较而言，中等发达地区的教师职业与职业的社会期望、地位、收入等各种指标基本能够达到平衡，因此，教师的职业信念较为坚定一些。