起这个标题只是为了耸动……
IP是英语“Intellectual Property”的首字母缩写，直译为“知识产权”。我们现在说的IP，指那些被广大受众所熟知的、可开发潜力巨大的文学和艺术作品。IP的形式多种多样，既可以是一个完整的故事，也可以是一个概念、一个形象甚至一句话，可以应用于音乐、影视、游戏等多个领域。——《光明日报》
通俗地说，Papi酱、宋仲基、太子妃、群管理员孙孙、小明、小eyes...IP自带流量、原创内容、独立的人格魅力，对，我最想说的是，独立的魅力。我们都可以成为网红，成为IP，把你个人的魅力发挥到你能达到的极致。
工作中的问题，千差万别，你处理的流程也许和我一样，但细节一定不一样，想一想，最近发生的一件大事？怎么开始的，怎么发展的，怎么转折的，又怎么结束的？其中发生了什么变故，而这些对你有什么启发？在工作中学习，无非是经常性总结反思，总结什么？你独特的处理手法，反思什么？这件事能更便捷吗？能更快速吗？能获得更多支持吗？
而我们遇到问题，往往不相信自己能解决，首先想到的是，别人怎么做的？有经验的人怎么做？大公司怎么做？即使自己想到了办法，也觉得自己资历浅，这办法能成事吗？
举个例子，群里的小赵同志的公司老仓管成了老油条，怎么办？小赵想到两个办法，方法一激励油条成骨干，方法二，优胜劣汰，淘汰3人，招2个新血液，用5个人的钱养4个人，大家还都开心。晚上10点，小赵写报告，给老板谏言。写的过程中，他不确定选方法几，写到最后越来越清晰：老油条能成骨干，早就成了，用钱激励？效果不敢保证，老板也不定愿意多花钱；方法二，用新人新貌换整个部门的新颜，老板没多花钱，员工口袋里好像还能多钱。
报告两千字，经修改，第一，调整报告结构：把结论放前面，老板没时间看思路；第二，把论证放中间，增加数据说明和举例；第三，简化语言，不多一字。
这样的故事，我们总遇到吧，如果是你，你会怎么做？
且不说小赵的手法采取了联想、华为等大公司都用的3人干2人的活，分2.5个人的钱的方法，小赵不一定知道别人在用，但不代表他不能想到这个方法。只是招聘仓库管理员，你会把这个活儿当个事，深夜还写报告吗？写着写着，你会发现，报告可优化吗？
小赵把他严谨、多思的风格在工作中发挥到极致，至少他成了我们群的网红。在小事中投入，发现大世界，成长就是这么回事，你不是小赵，你有你的个性，找到它，发扬它，祝你早日成为公司超级IP!
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