敬业的基本要求

从内容上看，敬业包括忠业、爱业、勤业、精业、新业五个方面的要求。下面逐一分析：

1.忠业，即忠于自己的职业，坚守自己的岗位。这是敬业的最低层次的要求。忠业的人往往把职业当成生命的组成部分，把岗位当成人生价值实现的舞台。他们不会羡慕别人工作好，不会嫌弃自己岗位差。可是现实中，也有一些人对待职业缺乏忠诚，心浮气躁，总是坐这山，望那山。他们视单位如旅店，视自己如过客，朝秦暮楚，频繁跳槽，因而根本谈不上敬业。

2.爱业，即热爱自己的职业，保持深厚的感情。这是敬业的较高层次的要求。通常爱业的人都会把工作当作愉快的事情，始终保持充沛的精力和高涨的热情，能够卓有成效地完成各项任务。当然，在职业生活中，由于多方面原因，很多人所做的工作并不是自己喜欢的工作，但是并不能因此而失去虔敬的态度，相反必须立足现实，认真做好本职工作，并且努力在工作中逐步培养自己的兴趣。因此，我们不仅要爱一行、干一行，更要干一行、爱一行。^[2]

3.勤业，即对待本职工作勤勤恳恳，认认真真。这是敬业的更高层次的要求。韩愈曾讲过一句名言：“业精于勤而荒于嬉。”这句话虽然是针对治学而言，但是同样适用于职业和事业。一个人不管从事什么工作，都应当勤奋努力。俗话说得好：“一分耕耘，一分收获。”个体只有辛勤耕耘，才能取得良好收获。反之，如果人们对待工作怠慢、懒散，结果必然一事无成。

4.精业，即对待本职工作精益求精，臻于完善。这是敬业的特高层次的要求。它强调从业者学而不厌，习而不倦，掌握丰富的科学知识，练就过硬的专业技能，努力做到干一行，钻一行，精一行，成为该领域的行家里手。如果一个人对待工作总是粗心大意，马虎了事，那是不可能在工作中有所建树的。

5.新业，即在工作中锐意进取，开拓创新。这是敬业的最高层次的要求。作为儒家经典，《大学》曾引用商汤王的“盘铭”——“苟日新，日日新，又日新”，鼓励人们革除旧习，大胆创新。今天，面对科学技术日新月异的挑战，从业者只有敢于创新观念、创新内容、创新形式、创新方法，才能有所发现，有所发明，有所创造。如果从业者思想僵化，观念保守，安于现状，墨守成规，那是难以取得事业巨大成功的。

【注释】

[1]杨新国：《中小学教师工作敬业的实证研究》，西南大学2008年博士学位论文，第4页。

[2]肖群忠：《敬业精神新论》，《燕山大学学报》（哲学社会科学版）2009年第2期。