爱岗要敬业，敬业更要精业

要敬业，更要精业，这不仅是当今企业对员工的普遍要求，也是员工个人生存和发展的需要。作为公司的一名员工，敬业精神固然很重要，但是努力提高自己的综合素质，把敬业上升为精业，才是立身之本。

职业素养包括“敬业”和“精业”两个方面，“敬业”是职业精神的体现，“精业”是职业能力的体现。

何谓“精业”？精业是敬业的具体体现，就是要在自己所从事的岗位上精通业务，具备扎实的岗位基本功。

敬业与精业是一个人事业成功的两大重要职业素养，没有敬业之心，就不会有精业之道。爱岗要敬业，敬业更要精业，精业是做好本职工作的前提。

在瞬息万变的市场经济中，白热化的企业竞争，最终都可以归结为人才竞争。本着要做大做强自己企业的想法，管理者都希望自己的员工素质高些再高些，因为只有通过提高员工的素质，才能改善产品或服务，应对市场竞争。因此，企业对人才的要求将越来越高，光有敬业、勤业精神已经不够了，还须做到“精业”。一个人只有精业才能在职场中潇洒自如，才能取得岗位上的竞争优势，最终赢得企业的重用和别人的尊重。

人的一生，所拥有的时间和精力毕竟有限，不可能做到“百事通”和“百事精”，但应努力做到学有所长、干有所精，因为精业者，进可干好工作并建功立业，退可安身立命并衣食无忧，而事事略知皮毛、疲于应付者，则常常陷入平庸并往往易被淘汰。

因此，作为一个员工，必须既敬业又精业，无论你从事什么职业，都应该精通它，使自己成为职业领域内的行家里手。

《工人日报》曾报道过一个“精通业务，主动解决问题的能手”罗国洲：

重庆煤炭集团永荣电厂的罗国洲，是一名有着30年工龄的锅炉技师，是国内远近闻名的“锅炉点火大王”和锅炉“找漏高手”。在这个平凡的岗位上，他炼出了不平凡的技能，让一名普通的工人感受到了成就感和自豪感。

人们都说罗国洲有一副听漏的“神耳”，只要他围着锅炉转上一圈，就能从锅炉内各种复杂的声音中，准确地听出锅炉哪个部位的管子有泄漏声；只要他往表盘前一坐，就能在各种参数的细微变化中，准确判断出哪个部位有泄漏点。

不仅找漏是他的绝活，锅炉点火、锅炉燃烧调整也是他的绝活。在用火、压火、配风、启停等多方面，他都有独到见解。锅炉飞灰回燃不畅，他提出的技术改造实施后，为企业年节约资金32万元；针对锅炉传统运行除灰方式存在的问题，罗国洲提出“恒料层”运行，经实施，为企业每年节约资金200多万元。

在这个极其普通平凡的岗位上，罗国洲如何练就这些过人的本领呢？他的同事这样评价他的工作：刚进入这一行时，学历不高的罗国洲，跟其他工人一样没有任何专业技能。但罗国洲善于思考，喜欢动手，遇到问题不会推逶给老同事或有经验的同事，而是自己想办法解决，一天不行，两天，哪怕不休息，也要把问题解决。同事们在工作中碰到的许多问题，即便不关他的事，他也要去帮着想办法。一年一年过去了，他在实践中积累了不少经验，掌握了许多老工人都不懂的技术诀窍，渐渐成了一个解决问题的能手。

罗国洲在谈到自己的心得时说：“干工作就应该干一行、爱一行、精一行。即使在很平凡的岗位，只要永远鄙视平庸，只要努力，就一定会有收获。”

成功者与失败者的区别在于成功者无论做什么，都力求达到最佳境界：不论从事什么职业都应该以精业为标准，精业才能创造出非凡业绩，让人从平凡走向卓越，在公司里脱颖而出。

要敬业，更要精业，这不仅是当今企业对员工的普遍要求，也是员工个人生存和发展的需要。作为公司的一名员工，敬业精神固然很重要，但是努力提高自己的综合素质，把敬业上升为精业，才是立身之本。

当今社会分工越来越细，企业精细化程度越来越高，对员工的要求更加严格，甚至有些苛刻，要想立足于社会，更好地适应企业的发展，不被日益激烈的竞争所淘汰，就必须从现在做起，从自身岗位做起，干一行、爱一行、精一行，加强业务知识学习，努力提高岗位适应能力。不但要做到敬业还要努力做到精业。这就要求我们认准一个目标，发扬滴水穿石的精神，持之以恒，锲而不舍，努力在自己的专业领域达到尽可能的高度，成为企业发展不可缺少的人才。

1．请谈谈敬业和精业之间的关系。

2．为什么说“爱岗要敬业，敬业更要精业”？谈谈你对这句话的认识和理解。

3．看了文中的故事，你受到了哪些启发？

4．在公司中你有没有一项技能是别人无法与你抗衡的？你认为自己是所从事领域的高手吗？你认为的高手有什么特点，他们是怎么做到这一点的？