职业生涯发展目标必须符合实际

职业生涯发展目标是建立在自我评估、对专业与职业的客观评估和对社会环境评估的基础之上，并采取一定的决策方法来决定的。那么，如何保证目标符合实际呢？

（一）确定目标前要进行测评

1．自我评估　要集中在对人生价值观、个性及能力特点等方面来进行评估。通过自我反思、他人评价、量表测评及实践验证等方式，了解自己在家庭、学校、社会及职业发展中不同的角色和个性特征，了解自己的理想、所拥有的资源、所处的环境及兴趣和能力，全面、客观地进行自评。

2．专业和职业测评　专业评估是对学习成长环境和专业培养特色的评估。每一所学校都有自己独特的人文传统，各个专业都有其人才培养特色，要通过对学校和专业的评估，了解到自己在学校能培养哪些职业素质和良好品质，能学到哪些专业知识和专业技能；职业评估是通过调查、访谈、实习及参观等方式，对所选职业的发展方向或具体职业的评估，通过评估确定职业发展方向及目标，评价职业发展机会。

专家提示

不同教育程度的人，在个人职业选择与被选择时，具有不同的能力。人所接受的专业教育和职业种类，对其职业生涯有着决定性的影响。不同等级的教育、不同的学科门类、不同的院校及其接受的不同教育思想，会带给受教育者不同的思维模式与意识形态，从而使人们以不同的态度对待职业的选择与职业生涯的发展。

3．环境评估　环境评估就是对职业发展的宏观环境及其发展变化趋势进行评估分析，主要包括经济发展水平、社会文化环境、政治制度和氛围等。在经济发展水平高的地区，企业相对集中，优秀企业也比较多，个人职业选择的机会就比较多。在良好的社会文化环境中，个人能受到良好的教育和熏陶，从而为职业发展打下更好的基础。政治和经济是相互影响的，政治影响到国家的经济体制和企业的组织体制，影响到个人的职业发展，政治制度和氛围还会潜移默化地影响个人的追求。

（二）确定职业发展方向和目标

1．职业发展方向的确定　职业发展方向就是以现在所处的位置为起点，准备达到的目标方向。这—方向应该具有以下几个显著特点：与自己核心的人生价值、人生抱负一致；与自己最强烈、最持久的兴趣一致；与自己的智能特点、潜力一致；与自己的个性特征一致；符合社会发展需要、顺应社会发展的大趋势。

2．职业发展目标的确定　在认识自己、了解环境的基础上，选择恰当的职业生涯目标是人生走向成功的关键因素。职业目标的确定要和个人的人生追求相一致，目标尽可能明确，每个阶段性的目标设计要由远到近，越来越清晰、具体，唯有当前目标具体明晰时，经过努力才可能实现长远目标。

3．职业生涯路线的选择　职业生涯路线就是从着手进行职业生涯规划之日起，到职业生涯目标实现的整个过程中一个人的职业轨迹，是为实现职业生涯目标而设计的一系列活动。在职业生涯目标实现的过程中，由于发展路线不同，其要求也有区别，因而必须对职业生涯路线作出选择，使学习、生活等能够沿着职业路线和预定的方向前进。

专家提示

职业生涯规划中非常重要的一点，就是要学会选择职业生涯的路线。有一句话叫“条条大路通罗马”，任何一个职业远景的达到，肯定会有很多条路，一般我们要找到3条以上的路，经过比较，最后发现哪条是投入最低、产出最快、机会成本最低的路，然后努力达到。